社保会计分录怎么做_应付职工薪酬工资以及社保费用怎么做核算
大家好！今天让小编来大家介绍下关于社保会计分录怎么做_应付职工薪酬工资以及社保费用怎么做核算的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.社保会计分录怎么做2.应付职工薪酬工资以及社保费用怎么做核算
社保会计分录怎么做
社保会计分录如下：
社保费用会计分录：
发放员工工资时：
应付职工薪酬—工资；贷：银行存款/库存现金；其他应付款—社会保险(个人负担部分)。
缴纳社会保险：
管理费用等—社会保险(企业负担部分)；其他应付款—社会保险(个人负担部分)；银行存款。
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
应付职工薪酬工资以及社保费用怎么做核算
一、企业计提社会保险费的分录是：
1、社会保险费计入管理费用-社保费科目;
2、具体会计分录如下：
借：管理费用-社保费(公司部分)
其他应收款-社保费(个人部分)
贷：银行存款
3、社会保险费指用人单位和劳动者的缴费，是在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，也是社会保险基金的最主要来源，而社会保险金是社会保险专门机构根据用人单位和劳动者的缴费情况，按照社会保险法律法规的规定支付给劳动者(或其家庭成员)的社会保险待遇。
二、社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2. 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
由于社保的大部分类型都是需要由单位和个人双方同时缴纳的，所以在公司进行社保费用的记账处理时，应当根据实际的交纳费用情况来进行计算，如果对相关情况的认定不清楚的，可以咨询社保部门的工作人员来处理，避免造成错误的情况。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
应付职工薪酬工资以及社保费用怎么做核算
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算.
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用.
发工资和扣社保的会计分录怎么做?
一、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(个人)
库存现金或银行存款(实发数)
二、说明:社保费由企业和个人按比例负担,统一由企业上交给社会福利机构
1、企业计提社会保险费时,按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位)
2、将社会保险费统一上交给社会保险机构时
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位+个人)
贷:银行存款
应付职工薪酬工资以及社保费用怎么做核算,主要有以上的几种核算方法,我们一定要严格按照税收的政策执行,大家掌握好一切实务问题均可迎刃而解.大家不要记错了,要注意的是你实务中有任何问题都可以咨询本网站的老师,千万不要因为不了解正确处理方法而做出错误操作!
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