自然人独资的有限公司破产后怎么办_私企破产欠钱怎么办？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于自然人独资的有限公司破产后怎么办_私企破产欠钱怎么办？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.自然人独资的有限公司破产后怎么办2.私企破产欠钱怎么办？
3.如果公司倒闭了我们怎么办
自然人独资的有限公司破产后怎么办
自然人独资的有限公司破产需要进行债务清算。根据相关法律法规，自然人公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，需要进行债权债务清理。
法律分析
独资公司是由一个投资者独立投资设立、归这个投资者所有并拥有独立法人资格的企业。一般在企业面临破产解散的时候都需要对企业债务进行清算，个人独资企业也不例外，同样需要对企业债务承担无限责任。在清算前或清算期间内，投资人不可以私自转移、隐匿财产，否则法院可以依法追回其财产，并根据有关规定对其予以处罚。投资人行为构成犯罪的，应当追究其刑事责任。个人独资企业债务应该按照以下顺序进行清偿：第一、企业职工工资和社会保险费用。出于对劳动者权益的保障以及社会的安定，企业债务清偿首先应该保障职工的权益。第二、企业所欠税款。需要向有关部门清偿企业存续期间内，所拖欠的税款。第三、企业的其他债务。对于企业财产不足以清偿的债务，投资人应当以其个人的其他财产对企业债务进行清偿。
法律依据
《中华人民共和国个人独资企业法》 第二十八条 个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。
第二十九条 个人独资企业解散的，财产应当按照下列顺序清偿：（一）所欠职工工资和社会保险费用；（二）所欠税款；（三）其他债务。
第三十条 清算期间，个人独资企业不得开展与清算目的无关的经营活动。在按前条规定清偿债务前，投资人不得转移、隐匿财产。
私企破产欠钱怎么办？
企业破产清算的目的是什么？
一、保护股东权益
公司破产危机的原因复杂多样，可能是正常生产经营出现决策失误，也可能是从事欺诈投资者的事务，面临破产困境。那么，在企业破产清算过程中，如何保护股东的权益呢？
这时候通过《企业破产法》中的清算程序来查找是否有公司高管需要承担责任，也是恰到好处的。如果有责任人，股东可以在《公司法》或《证券法》提起诉讼。
另外，法律也给了股东选择权，是清算还是重整，可以根据自己的判断来选择。如果启动重组程序，公司可能会恢复活力，股东也不会血本无归。
第二，保护债权人权益
1.及时申请公司债务人破产。
根据《破产法》第七条规定:债务人不能清偿到期债务的，债权人可以向人民法院申请对债务人进行重整或者破产清算。公司破产的原因往往是经营不善。因此，公司作为债权人，一旦发现债务人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力，应依法及时申请破产，防止债务人财务状况进一步恶化。这就需要公司关注债务人的经营情况，及时保护其合法权益。
2、区分该债权是否属于破产债权。
所谓破产债权，是指对破产企业的债权，只有通过破产程序才能得到补偿。并非所有针对破产人的债权都是破产债权。抵押、质押、留置等有财产担保的债权。，优先于其他债权人，所以有担保的债权可以不经过破产程序而得到清偿。因此，区分是否属于破产债权的意义在于，破产债权只能通过破产程序清偿，其他债权可以通过变卖抵押物、主张取回权、主张担保权等方式实现。
3、必须积极向人民法院申报债权。
债权人必须明确自己对破产企业的债权，并应在规定时间内积极向法院申报。法院一旦受理破产案件，就会通知已知的债权人，并发布相关公告和通知。人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院宣布受理破产申请之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。债权人应当在报告期内向法院申报债权，说明债权数额及是否有财产担保，并提交相关证明材料。在此期限内未申报债权的，可以在破产财产最终分配前进行补充申报；但是之前已经做过的分配，不再补充。审查确认补充债权申报的费用由补充申请人承担。因此，补充申报对债权人极为不利。因此，债权人应及时向法院申报债权，维护自身权益。
如果公司倒闭了我们怎么办
私营企业破产并且 拖欠劳动者工资 的，劳动动者可以向劳动部门投诉，让劳动部门介入调查，追加被拖欠的工资，如果企业破产的，职工的工资具有 优先受偿权 。 如果是 有限责任公司 就以公司资产为界限，不涉及个人的资产，不会因欠债坐牢，不过如果有经济犯罪那另说了。如果不是有限责任公司，那个人要 承担连带责任 ，家里的财产可能要用于清偿了。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
公司破产了，职工可以获得经济补偿金。补偿金根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司快倒闭的定义主要为是否能区分为以下两种情形：
第一类：
企业法人资产能够清偿全部债务，但由于经营等各方面原因不再经营公司，可由股东会决议解散公司。
第二类：
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照法律规定清理债务。
针对第二类，可由债务人或债权人向人民法院提出破产、重整的申请，其次债务人还可以向人民法院提出和解申请。
依照法律规定，如果公司宣告破产，也应当对以下债务继续清偿：
破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的其他补偿金。
一、公司倒闭了如何办
1、公司倒闭了，应当向劳动者支付经济补偿金。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。工作不满半年的，也有半个月工资的补偿金。公司在法定情形下可以申请破产。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、公司倒闭后可不可以领取失业金
企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原有职工可分为三种情况：
1、一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险待遇;
2、国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇;
3、只有在企业破产后，既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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