计提工资和社保的会计分录怎么做？_工资和社保的正确分录是什么-
大家好！今天让小编来大家介绍下关于计提工资和社保的会计分录怎么做？_工资和社保的正确分录是什么?的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.计提工资和社保的会计分录怎么做？2.工资和社保的正确分录是什么?
3.计提社保和工资的会计分录怎么做？麻烦高手指教
计提工资和社保的会计分录怎么做？
对于公司计提工资、社保的情况，会计人员一般都是通过管理费用、应付职工薪酬等科目进行核算，计提工资、社保的会计分录该怎么写？
计提工资的会计分录
1、分配工资时：
借：销售费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬——工资
2、计提社保（企业部分）时：
借：销售费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬——社保
3、次月发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款
计提社保的会计分录
1、计提社保（企业部分）时：
借：销售费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬——社保
2、上交社保时：
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款
管理费用包括什么？
管理费用是指企业行政管理部门以组织和管理生产经营活动为目的而发生的各项费用。
具体项目包括：公司资金、工会资金、失业保险费、劳动保险费、董事费、聘用中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、董事会、行政部门在企业经营管理中发生的或者应当由企业管理人员的工资、福利费用统一承担的。企业应通过“管理费用”账户计算管理费用的发生和结转。本账户借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”账户的管理费用。结转后，该账户应无余额。本科目根据管理费用的费用项目进行明细核算。
销售费用是什么？
销售费用是指销售商品、材料和提供劳务过程中发生的各项费用。包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、展览费、广告费、商品维护费、预计产品质量保证损失、运输费、手续费等，以及员工工资等，专门为销售企业商品而设立的销售机构（包括销售网点、售后服务网点等）的折旧费和其他营业费用。与专门设立的销售机构相关的企业发生的固定资产修理费等后续费用也属于销售费用。
工资和社保的正确分录是什么?
当财务人员计提工资时，总会涉及到社保会计分录的问题。那么工资社保计提和发放的会计分录到底怎么做呢?接下来快跟着深空网小编一起来看看吧!看看你都写对了吗?
工资社保计提和发放的会计分录怎么做?
1、每月计提工资时，社保会计分录怎么做?
财务人员应当以各部门人员工资的金额确认有关的成本费用为依据，可作以下会计分录：
借：管理费用——工资
销售费用——工资
生产成本——人工费
制造费用——人工费
研发支出——工资
在建工程——工资等
贷：应付职工薪酬——工资
2、企业发放工资时扣缴个人承担的社保及个税，其会计分录怎么做?
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——代扣个人五险一金
应交税费——代扣个人所得税
银行存款
3、当企业统一缴纳社保的时候，会计分录该怎么做?
借：应付职工薪酬——五险一金明细科目(单位承担部分)
其他应付款——代扣个人五险一金(个人承担部分)
贷：银行存款
看了以上工资社保计提和发放的会计分录，你都写对了吗?
延伸小知识：工资通过“应付职工薪酬”科目核算的原因是什么?
1、直接原因：因企业每月发放的工资总额在应付职工薪酬中得以体现，在申报年度所得税时，财务人员对于工资限额是否已超规定标准能够有个直观的判断，超过标准的情况一经发现，可以及时做好相对调整。
2、当财务人员计算职工福利费、职工教育经费、五险一金及工会经费相关数值时，需以工资作为核算基数，这样一来，更方便计提核算。
3、工资通过“应付职工薪酬”科目进行核算，这一做法与企业下月发放本月工资能够相匹配。
计提社保和工资的会计分录怎么做？麻烦高手指教
工资和社保的正确分录如下：
1.计提工资
借：管理费用（或其他成本费用科目），贷：应付职工薪酬-工资
2.发放工资
借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款
3.应交税费-个人所得税
其他应付款-个人负担社保公积金，计提公司负担社保，借：管理费用（或其他成本费用科目），贷：应付职工薪酬-社保
4.支付社保
借：应付职工薪酬-社保，其他应付款-个人负担社保公积金，贷：银行存款
5.缴纳个税
借：应交税费-个人所得税，贷：银行存款
以上是工资、个税、社保、公积金的会计分录，把所有的会计科目分成资产类和负债类。薪酬是企业的一项重要的成本支出，凡是资产类的增加，就计在借方，凡是资产类的减少，就计在贷方；
凡是负债类的增加就计在贷方，凡是负债类的减少，就计在借方。
扩展资料：
第十九条 增值税纳税义务发生时间:
（一）销售货物或者应税劳务，为收讫销售款项或者取得索取销售款项凭据的当天；先开具发票的，为开具发票的当天。
（二）进口货物，为报关进口的当天。
第三十三条 条例第十九条第(一)项规定的销售货物或者应税劳务的纳税义务发生时间，按销售结算方式的不同，具体为:
(一)采取直接收款方式销售货物，不论货物是否发出，均为收到销售额或取得索取销售额的凭据，并将提货单交给买方的当天；
(二)采取托收承付和委托银行收款方式销售货物，为发出货物并办妥托收手续的当天；
(三)采取赊销和分期收款方式销售货物，为按合同约定的收款日期的当天；
(四)采取预收货款方式销售货物，为货物发出的当天；
(五)委托其他纳税人代销货物，为收到代销单位销售的代销清单的当天；
(六)销售应税劳务，为提供劳务同时收讫销售额或取得索取销售额的凭据的当天；
(七)纳税人发生本细则第四条第(三)项至第(八)项所列视同销售货物行为，为货物移送的当天。
1.计提工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
扩展资料：
住房公积金的账务处理
1.单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)
提取时：学会计论坛
借：管理费用--住房公积金
贷：其他应付款--住房公积金
上交时：
借：其他应付款--住房公积金
贷：银行存款或库存现金
2.个人部分
付工资时扣除：
借：应付职工薪酬--工资
参考资料：
中国会计网-计提工资怎样做会计分录参考资料：
中国会计网-五险一金做会计分录的方法相关文章
