计提员工工资会计分录怎么做的_销售产品给业务员的提成怎么做分录，记入到什么科目？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于计提员工工资会计分录怎么做的_销售产品给业务员的提成怎么做分录，记入到什么科目？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.计提员工工资会计分录怎么做的2.销售产品给业务员的提成怎么做分录，记入到什么科目？
3.付给非公司员工提成怎么做会计分录？
4.广告公司给员工提成如何写会计分录？
计提员工工资会计分录怎么做的
计提员工工资会计科目如下：
计提工资借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等?
贷：应付职工薪酬——工资
计提社保
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等
贷：应付职工薪酬——社会保险费(企业部分)
发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社会保险费(个人部分)
库存现金/银行存款
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
销售产品给业务员的提成怎么做分录，记入到什么科目？
商场提成会计分录：
借：银行存款
销售费用
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税（销项税额）
企业销售人员的工资薪金一般主要由两部分组成：工资和提成，工资一般按月计提按月发放，属于固定薪资，而提成属于变动部分，发放提成一般根据公司规定，有些公司一个月发一次提成，有些公司一季度发一次。
在完工比例法
⑴当期确认的合同收入=（合同总收入×完工进度）-以前会计年度累计已确认的收入。
⑵当期确认的合同毛利=（合同总收入-合同预计总成本）×完工进度-以前会计年度累计已确认的毛利。
⑶当期确认的合同费用=当期确认的合同收入-当期确认的合同毛利-以前会计年度预计损失准备。
付给非公司员工提成怎么做会计分录？
销售产品给业务员的提成科目及会计分录：
1、单位支付业务提成的，提出应记入“销售费用---提成”科目
借：销售费用----提成
贷：银行存款（或库存现金）
2、单位取得提成收入的，计入“主营业务收入”或“其他业务收入”
单位取得的提出，是单位主业的
借：银行存款（或库存现金等科目）
贷：主营业务收入
应交税费---应交增值税 （增值税应税项目的使用）
3、单位取得的提出，是单位主业的
借：银行存款（或库存现金等科目）
贷：其他业务收入---提出
应交税费---应交增值税 （增值税应税项目的使用）
一、按常规应计入销售费用。交个人所得税的时候，这部分提成计入工资总额纳税。
二、如果想避税，就让业务员拿发票来报销，没报完的部分仍然要计入工资总额缴纳个所税。
扩展资料
方法：
层析法
层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：
1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。
2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。
3、分析各会计科目的金额增减变动情况。
4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。
5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。
此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。
业务链法
所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。
此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。
记账规则法
所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。
百度百科：会计分录
广告公司给员工提成如何写会计分录？
付给非公司员工提成怎么做会计分录是会计工作中的常见问题，公司支付给非公司员工的提成可以直接计入成本，开具劳务发票时，应当提供劳务用工协议、劳务人员身份证明等。本文就针对付给非公司员工提成的会计分录做一个相关介绍，来跟随深空网一起了解下吧!
付给非公司员工提成会计分录
可以将其直接计入成本，会计分录如下：
借：主营业务成本
贷：库存现金(或银行存款)
贷：应交税费——应交个人所得税
开具劳务发票时，一般情况下应当提供劳务用工协议、支付劳务报酬清单、经办人员身份证明、劳务人员身份证明及税务登记副本等资料。对于属于个人提供应税劳务取得报酬收入，应当由接受劳务方在支付劳务费时，向劳务发生地主管地税局代扣代缴个人劳务报酬的相关税费。
公司支付员工业务提成会计分录怎么做?
业务提成属于应付职工薪酬的范围，首先要将提成计入销售费用，会计分录如下：
借：销售费用
贷：应付职工薪酬
发放时要代扣代缴个人所得税：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
应交税费——应交个人所得税
给员工发奖金如何做会计分录?
如果本月发放的奖金+工资，超过了个人所得税扣除标准，则应当缴纳个人所得税。
发放时：
借：管理费用——福利费
贷：现金
如果某人的奖金+工资超过了个人所得税扣除标准，则应当计提该员工的应交个人所得税：
借：其他应收款——代扣代缴个人所得税(XX员工)
贷：应交税金——应交个人所得税
结转时：
借：本年利润
贷：管理费用——福利费
下个月再发工资的时候，应该向该员工扣除掉上个月已经代扣代缴的个人所得税：
借：应付工资
贷：现金
其他应收款——代扣代缴个人所得税(XX员工)
企业给员工发放的业务奖金怎么缴纳个税?如何计算?
广告公司内部一般会设立提成制度，员工可以根据增加工作量来提高自己的收入，一般计入销售费用科目处理，相关的会计分录怎么写？
广告公司给员工提成的会计分录
借：销售费用（假定经理是销售部门）
贷：应付职工薪酬
发放时，做以下会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：应交税费——应交个人所得税
库存现金
缴纳个税，做以下会计分录：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
什么是销售费用？
销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务过程中发生的各项费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
应交税费是什么？
应交税费是指企业根据在一定时期内取得的营业收入、实现的利润等，按照现行税法规定，采用一定的计税方法计提的应交纳的各种税费。
包括企业依法交纳的增值税、消费税、企业所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船税、教育费附加等税费，以及在上缴国家之前，由企业代收代缴的个人所得税等。
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