现在会计行业就业前景怎么样_会计前景怎么样
大家好！今天让小编来大家介绍下关于现在会计行业就业前景怎么样_会计前景怎么样的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.现在会计行业就业前景怎么样2.会计前景怎么样
3.会计的就业前景
现在会计行业就业前景怎么样
现在会计行业就业前景很好，会计的社会需求量很大，各行各业都需要会计。
会计专业的学生就业面很广泛。在工厂可做跟单，仓管，出纳、会计、财务、可以进银行做柜台，可以去会计事务所和税务师事务所当实习生等。还可以做财务会计，工作内容包括登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表，财务会计岗位包括记账人员、会计员、主办会计(主管会计)、会计主管、分部会计主管、总会计师。
会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外，更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。
会计需要具备的知识和能力
1、掌握经济学、管理学和会计学的基本理论、基本方法和基本技能。
2、掌握会计学的定性和定量分析方法。
3、熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规以及国际会计惯例。
4、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决会计问题的基本能力。
5、了解本学科的理论前沿和发展动态。
6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
7、具有良好职业道德和人文素养，熟悉会计基本理论与相关财经法规，熟练掌握会计基本技能，具备会计核算、会计监督、出纳业务、会计管理、税务管理和财务管理能力。
会计前景怎么样
会计专业适合女生学，因为女生更细心、严谨、坐得住，比男生更适合从事会计行业。会计专业主要培养适应各类政府机关和企事业单位需要的管理领域的“专才”和会计领域的“通才”，既通晓国内会计准则又具有国际视野。
就业形势良好
会计学专业有源源不断的社会需求,因此就业形势良好。对于任何一个单位来说都离不开会计。
就业范围广泛会计学的就业范围非常广泛,金融、财管、税务、审计甚至公务员。一般是到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务,也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。
企业内部财务审计部门财务部门的职位包括会计、出纳等。在多数企业，不必担心被“边缘化”，非会计岗位裁员率平均在50%以上，财务部门的裁员率一般不超过1%。
会计事务所会计事务所主要从事审计工作。与企业不同，会计师事务所内部的职位并不需要等岗位空缺时才有晋升机会，而是更类似于学校的升级制，完成能力考核之后就能顺利升级。
会计的就业前景
会计专业前景如下：
我国经济全面对外开放以来，一直在不断改善国内投资环境，以促进经济高速稳定发展。会计行业应不断提高自身透明度，加强与国际接轨，方便在进行筹资、投资、经营决策时能更好的理解和运用，避免决策失误。
这就要求各国会计在处理会计事项时，可以遵循某种通行规定去行规办事。因此，未来各国的会计行业都将会更加注重本国会计与国际惯例的接轨，相对应的，在将来，国际型人才会成为这一行业的“香饽饽”。
与此同时，会计行业也有其自身的变革。随着人工智能，大数据在各行各业的广泛应用，未来基础财务核算岗位的需求将大大缩减，不仅毕业生就业压力进一步增加，在职人士也面临被“机器”淘汰的风险。因此，人才转型势在必行。
会计行业现状：
随着会计行业的发展，目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势：一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。面对这一现象，财政部近几年的政策也表示：在不久的将来，高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。
而基层岗位人才饱和则跟近几年的“会计热潮”有关，会计大热以来，无论本科、大专、中职等都开设了会计专业，由于这种盲目扩张，使得普通财会人员的薪资出现低迷，发展也十分受限。
人才的两极化对应的是薪资的极度不平衡，在18年的财会人员薪资调查报告中，财会从业者平均薪资为12.8万元，其中高收入人群平均薪资53.83万元，而占据大多数的基层岗位，平均薪资仅2.79万元—8.14万元，远没有达到被大佬们带起来的所谓“平均值”。
会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。
适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。
为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。
目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：
一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。
职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。
因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
二． 外企：待遇好，学得专业。
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。
后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
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