计提工资社保的会计分录怎么做？_企业社保的会计分录怎么做？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于计提工资社保的会计分录怎么做？_企业社保的会计分录怎么做？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.计提工资社保的会计分录怎么做？2.企业社保的会计分录怎么做？
3.公司社保会计分录怎么做？
4.社保代扣代缴的会计分录怎么做?
5.公司代扣代缴社保的会计分录怎么做？
计提工资社保的会计分录怎么做？
计提工资、社保是会计工作中相对重要的一部分，一般通过管理费用、应付职工薪酬等科目进行核算，计提工资、社保的会计分录该如何编制？
计提工资、社保的会计分录
1、月末计提时：
（1）计提工资：
借：管理费用——工资
销售费用——工资
生产成本——直接人工
制造费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资（应发数）
（2）计提社保（公司承担部分）：
借：管理费用——社保费
销售费用——社保费
生产成本——直接人工
制造费用——社保费
贷：应付职工薪酬——社保（公司承担部分）
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保（下月交银行，先扣出）
应交税费——应交个人所得税
银行存款
3、支付社保时：
借：应付职工薪酬——社保费（公司承担部分）
其他应付款——社保费（个人承担部分）
贷：银行存款
应交税费是什么？
应交税费是根据税法规定应上缴的各种税款，是应付账款的一种，主要包括应该交纳的增值税、城市维护建设税等税。该科目的贷方登记应交纳的各种税费，借方登记已交纳的各种税费，期末贷方余额反映尚未交纳的税费，期末如为借方余额反映多交或尚未抵扣的税费。
其他应付款包括什么？
其他应付款包括应付租入包装物租金、存入保证金、应付的经营租入固定资产的租金、无形资产的租金、应付的罚款、滞纳金、违约金等。其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项，如应付经营租赁固定资产租金、存入保证金等。
企业社保的会计分录怎么做？
交社保的会计分分录：
借：应付职工薪酬-单位社保费，
借：其他应收款-个人社保费，
贷：银行存款，
计提社保费的时候：
借：管理费用-社保费，
借：销售费用-社保费，
借：制造费用-社保费等，
贷：应付职工薪酬-单位社保费，
发放工资的时候：
借：应付职工薪酬-工资，
贷：其他应收款-个人社保费，
贷：银行存款。
公司社保会计分录怎么做？
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。其具体分录该如何编制？
社保的会计分录应当怎么做?
1、缴纳社保费时：
借：应付职工薪酬--社会保险费
其他应收款--社会保险费
贷：银行存款
2、计提时：
借：管理费用--社会保险费
贷：应付职工薪酬--社会保险费
3、发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应收款--社会保险费
库存现金(实发数)
应付职工薪酬是什么科目？
应付职工薪酬属于负债类科目，改科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括企业（外商）按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金。企业可按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等明细对该科目进行核算。
社会保险费的税前扣除
根据《企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第三十五条的规定：
企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准，为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
企业为投资者或者职工支付的补充医疗保险费、补充养老保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
社保代扣代缴的会计分录怎么做?
社会保险具有强制性，按照国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险的费用与个人的工资水平和缴费比例有关。那么社保的会计分录如何编制？
社保的会计分录
1、缴纳社保费的会计分录：
借：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分）
其他应收款－－社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
2、计提时：
借：管理费用－－社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分）
3、发放工资时：
借：应付职工薪酬－－工资（应发数）
贷：其他应收款－－社会保险费（个人部分）
库存现金/银行存款（实发数）
其他应收款的会计核算内容
其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。
其主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；存出保证金，如租入包装物支付的押金；其他各种应收、暂付款项。
其他应收款是资产类科目，借方增加额表示资产增加，贷方增加额表示资产减少。
公司代扣代缴社保的会计分录怎么做？
企业发放工资时，为方便职工，会优先扣除社保、税费等需要缴纳的费用，那么企业代扣代缴社保的会计分录怎么做？
社保代扣代缴的会计分录
1、缴纳时：
借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)
其他应收款—社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
2、计提时：
借：管理费用—社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)
3、发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资(应发数)
贷：其他应收款—社会保险费(个人部分)
库存现金(实发数)
社保包括什么？
社保包括有养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险；社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
代扣个税的会计分录怎么做？
计提工资：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
发放工资：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
应交税费——应交个人所得税
缴纳税金：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
一般员工社保费用，由所在单位代扣代缴。单位发生的社保费用支出，如何做会计分录？来一同了解下吧。
公司代扣代缴社保的会计分录
1、支付工资时代扣社保：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款或现金
其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）
2、公司代职工缴纳社保时：
借：其他应付款——代扣代缴社保
贷：银行存款或库存现金
工资社保公积金会计分录怎么做？
一、计提工资、社保、公积金
一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格，做工资的计提依据，特殊情况也可参照上个月工资做计提。
1、计提工资总额
借：管理费用/销售费用等——工资
贷：应付职工薪酬——工资
2、计提公司承担的社保部分
借：管理费用/销售费用——社保
贷：应付职工薪酬——社保
3、计提公司承担的公积金部分
借：管理费用/销售费用——公积金
贷：应付职工薪酬——公积金
二、缴纳社保公积金
借：应付职工薪酬——社保
应付职工薪酬——公积金
其他应收款——个人社保
贷：银行存款
三、实际发放工资
实际发放工资时，由公司代扣代缴个人社保、公积金及个税。
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
其他应收款——个人社保
其他应收款——个人公积金
应交税费——个人所得税
四、缴纳个税
借：应交税费——个人所得税
贷：银行存款
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