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计提工资社保的会计分录怎么做?_社保怎么计提

商标 2023年12月10日 09:45 55 祥恒

大家好!今天让小编来大家介绍下关于计提工资社保的会计分录怎么做?_社保怎么计提的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.计提工资社保的会计分录怎么做?
2.社保怎么计提
3.缴纳社保的五险。。怎么做会计凭证?月末怎么计提?
4.我们单位每月15号发上月工资,求计提工资、计提社保、发放工资、缴纳社保的会计分录?社保要区分单位部

计提工资社保的会计分录怎么做?

计提工资、社保是会计工作中相对重要的一部分,一般通过管理费用、应付职工薪酬等科目进行核算,计提工资、社保的会计分录该如何编制?

计提工资、社保的会计分录

1、月末计提时:

(1)计提工资:

借:管理费用——工资

销售费用——工资

生产成本——直接人工

制造费用——工资

贷:应付职工薪酬——工资(应发数)

(2)计提社保(公司承担部分):

借:管理费用——社保费

销售费用——社保费

生产成本——直接人工

制造费用——社保费

贷:应付职工薪酬——社保(公司承担部分)

2、发放工资时:

借:应付职工薪酬——工资

贷:其他应付款——社保(下月交银行,先扣出)

应交税费——应交个人所得税

银行存款

3、支付社保时:

借:应付职工薪酬——社保费(公司承担部分)

其他应付款——社保费(个人承担部分)

贷:银行存款

应交税费是什么?

应交税费是根据税法规定应上缴的各种税款,是应付账款的一种,主要包括应该交纳的增值税、城市维护建设税等税。该科目的贷方登记应交纳的各种税费,借方登记已交纳的各种税费,期末贷方余额反映尚未交纳的税费,期末如为借方余额反映多交或尚未抵扣的税费。

其他应付款包括什么?

其他应付款包括应付租入包装物租金、存入保证金、应付的经营租入固定资产的租金、无形资产的租金、应付的罚款、滞纳金、违约金等。其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项,如应付经营租赁固定资产租金、存入保证金等。

社保怎么计提

企业在经营过程中需要给员工发放工资,每月在发放工资前会计人员都需要进行计提工资和保险费的会计处理,那么计提工资和保险费的会计分录该怎么做?

每月计提工资和社保费的会计分录

1、企业在分配员工的工资时:

借:管理费用/销售费用

贷:应付职工薪酬——工资

2、企业计提企业部分的社保时:

借:管理费用/销售费用

贷:应付职工薪酬——社保

3、企业在次月发放工资时:

借:应付职工薪酬——工资

贷:应付职工薪酬——社保

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4、企业在上交杜保时:

借:应付职工薪酬——社保

贷:库存现金/银行存款

什么是应付职工薪酬?

应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿,包括有短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利以及企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利。

企业应设置“应付职工薪酬”科目来核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况,“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

缴纳社保的五险。。怎么做会计凭证?月末怎么计提?

法律分析:计提时:

借:管理费用

销售费用

制造费用

生产成本

在建工程

贷:应付职工薪酬——社会保险(企业承担部分)

代扣由个人缴费的社保时

借:应付职工薪酬——工资

贷:其他应付款---社会保险(个人承担部分)

上交社会保险时

借:应付职工薪酬——社会保险(企业承担部分)

其他应付款---社会保险(个人承担部分

贷:银行存款 /现金

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。

职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中,用人单位对双方的劳动关系提出异议的,社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。

我们单位每月15号发上月工资,求计提工资、计提社保、发放工资、缴纳社保的会计分录?社保要区分单位部

属于单位缴纳部分月末计提:

借:管理费用(销售费用或制造费用等)

贷:应付职工薪酬-应付社会保险费

属于个人缴纳部分具体情况具体对待,如是单位从工资中代扣代缴

借:应付职工薪酬-应付工资

贷:其他应付款-代扣个人保险

实际交纳保险时

借:应付职工薪酬-应付社会保险(单位部分)

其他应付款-代扣个人保险

贷:现金或银行存款

计提:

借:管理(销售)费用--工资(应发数)

贷: 应付职工薪酬--工资(应发数)

借:管理费用--社会保险(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

借: 管理费用--公积金(单位部分)

贷:应付职工薪酬--公积金(单位部分)

缴纳社会保险

借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

其他应收款--社会保险(个人部分)

贷:银行存款

缴纳公积金

借:应付职工薪酬--公积金(单位部分)

其他应收款--公积金(个人部分)

贷:银行存款

发放工资

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷:其他应收款--社会保险(个人部分)

其他应收款--公积金(个人部分)

库存现金

标签: 应付 工资

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