请教员工培训费应计入什么科目？_企业的培训费如何做账务处理？

商标 2023年12月08日 09:54 63 祥恒

大家好！今天让小编来大家介绍下关于请教员工培训费应计入什么科目？_企业的培训费如何做账务处理？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.请教员工培训费应计入什么科目？
2.企业的培训费如何做账务处理？

请教员工培训费应计入什么科目？

员工培训费应计入职工教育经费。

计提时：

借：管理费用--职工教育经费

贷：应付职工薪酬--职工教育经费

开支时：

借：应付职工薪酬--职工教育经费

贷：库存现金(银行存款)

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。

借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目。

同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

百度百科-应付职工薪酬

企业的培训费如何做账务处理？

驾校会计属于服务业会计做账流程与一般企业基本一样，收入-成本-税金=营业利润-管理费-财务费=利润总额。流程:审核原始凭证-制作记账凭证-现金(银行)日记帐-明细账-记账凭证汇总表-总账-报表。

驾校的主要收入就是收取学员的学费，其他收入可能还包括向学员收取的乘车费，补证费，书本费,陪驾费等等。

支出主要包括车辆费用(如汽油费，折旧费，过路费，修理费，年审费，保险等)，教练费用(聘用费，劳务费和补贴，津贴，加班工资等)，器材费用，场地租赁费用，管理人员的差旅费，办公经费。

扩展资料

1、营业收入包括主营业务收入和其他业务收入，主营业务收入是指企业经常性的、主要业务所产生的收入.如制造业的销售产品、半成品和提供工业性劳务作业的收入。商品流通企业的销售商品收入，旅游服务业的门票收入、客户收入、营业收入餐饮收入等。主营业务收入在企业收入中所占的比重较大，它对企业的经济效益有着举足轻重的影响。

2、其他业务收入除上述各项主营业务收入之外的其他业务收入，包括材料销售、外购商品销售、废旧物资销售、下脚料销售,提供劳务性作业收入，房地产开发收入，咨询收入，担保收入等其他业务收入，其他业务收入在企业收入中所占的比重较小。

百度百科-做账

企业为了培养更多优秀人才，会根据经营需要不定时地举行员工培训。那么企业培训员工发生的培训费应怎么做账？

企业的培训费怎么做账？

计提员工培训费时的会计处理，这里可分为取得增值税专用发票和没有取得增值税专用发票，两种情形。

计提员工培训费时，取得增值税专用发票：

借：管理费用

应交税费-应交增值税(进行税额)

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

计提员工培训费时，没有取得增值税专用发票：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费