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计提社保和工资的会计分录怎么写?_计提社保和工资的会计分录怎么做?麻烦高手指教

商标 2023年12月06日 16:23 52 祥恒

大家好!今天让小编来大家介绍下关于计提社保和工资的会计分录怎么写?_计提社保和工资的会计分录怎么做?麻烦高手指教的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.计提社保和工资的会计分录怎么写?
2.计提社保和工资的会计分录怎么做?麻烦高手指教
3.计提工资社保会计分录

计提社保和工资的会计分录怎么写?

在当代社会下,社保和工资是每一位劳动者必须要有的保障,也是劳动者的工作动力。计提社保和工资时如何做会计分录?

计提社保和工资的会计分录

1、计提工资时:

借:管理费用——(工资)

贷:应付职工薪酬——(工资)

2、发放工资时:

借:应付职工薪酬——(工资)

贷:应交税费——个人所得税

其他应付款——社保(个人)

库存现金/银行存款

3、交纳社保时:

借:管理费用——社保(公司承担)

管理费用——公积金(公司)

其他应付款——社保(个人)

其他应付款——公积金(个人)

贷:银行存款

管理费用是什么?

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。其属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。具体包括有企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、邮电费、绿化费、办公费、差旅费、管理人员工资及福利费等。

企业应通过管理费用科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

计提社保和工资的会计分录怎么做?麻烦高手指教

当财务人员计提工资时,总会涉及到社保会计分录的问题。那么工资社保计提和发放的会计分录到底怎么做呢?接下来快跟着深空网小编一起来看看吧!看看你都写对了吗?

工资社保计提和发放的会计分录怎么做?

1、每月计提工资时,社保会计分录怎么做?

财务人员应当以各部门人员工资的金额确认有关的成本费用为依据,可作以下会计分录:

借:管理费用——工资

销售费用——工资

生产成本——人工费

制造费用——人工费

研发支出——工资

在建工程——工资等

贷:应付职工薪酬——工资

2、企业发放工资时扣缴个人承担的社保及个税,其会计分录怎么做?

借:应付职工薪酬——工资

贷:其他应付款——代扣个人五险一金

应交税费——代扣个人所得税

银行存款

3、当企业统一缴纳社保的时候,会计分录该怎么做?

借:应付职工薪酬——五险一金明细科目(单位承担部分)

其他应付款——代扣个人五险一金(个人承担部分)

贷:银行存款

看了以上工资社保计提和发放的会计分录,你都写对了吗?

延伸小知识:工资通过“应付职工薪酬”科目核算的原因是什么?

1、直接原因:因企业每月发放的工资总额在应付职工薪酬中得以体现,在申报年度所得税时,财务人员对于工资限额是否已超规定标准能够有个直观的判断,超过标准的情况一经发现,可以及时做好相对调整。

2、当财务人员计算职工福利费、职工教育经费、五险一金及工会经费相关数值时,需以工资作为核算基数,这样一来,更方便计提核算。

3、工资通过“应付职工薪酬”科目进行核算,这一做法与企业下月发放本月工资能够相匹配。

计提工资社保会计分录

1.计提工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬——工资

贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借:应交税费——应交个人所得税

贷:银行存款

注意事项:

社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。

扩展资料:

住房公积金的账务处理

1.单位负担部分(按工资总提取,各地方提取比例不一样)

提取时:学会计论坛

借:管理费用--住房公积金

贷:其他应付款--住房公积金

上交时:

借:其他应付款--住房公积金

贷:银行存款或库存现金

2.个人部分

付工资时扣除:

借:应付职工薪酬--工资

参考资料:

中国会计网-计提工资怎样做会计分录

参考资料:

中国会计网-五险一金做会计分录的方法

工资和社保是会计人在日常工作中会涉及比较多的,那么对这部分的计提你了解吗?如果不清楚这部分的内容,那就和深空网一起来学习吧。

计提工资的相关分录

1、计提工资

借:管理费用/销售费用

贷:应付职工薪酬——工资

2、计提社保(企业部分)

借:管理费用/销售费用

贷:应付职工薪酬——社保

3、次月发放工资时

借:应付职工薪酬——工资

贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)

贷:应交税费——应交个人所得税

贷:库存现金/银行存款

有关社保的相关会计分录

1、上交社保时

借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

2、上交个人所得税

借:应交税费——应交个人所得税

贷:银行存款

这里需要注意的是,社保在没办理之前是不能够计提的,而且计提五险一金每个城市的比例是不一样的,企业如果是按照劳动保障部门规定比例缴纳,那么可以计入管理费用会计科目。

有关公积金的会计分录

1、单位承担部分

借:管理费用——住房公积金

贷:其他应付款——住房公积金

2、上交时

借:其他应付款——住房公积金

贷:银行存款/库存现金上月交的社保费下月收到发票如何做账务处理?

标签: 工资 社保 计提

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