职工生育津贴的会计分录是什么？_企业收到生育津贴会计分录如何编制？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于职工生育津贴的会计分录是什么？_企业收到生育津贴会计分录如何编制？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.职工生育津贴的会计分录是什么？2.企业收到生育津贴会计分录如何编制？
3.生育津贴会计分录如何做呢
4.生育津贴请问怎么做会计分录呢？
职工生育津贴的会计分录是什么？
随着国家经济的快速发展及人们生活水平的提升，国家给予企业职工的福利越来越多。对于企业女性职工而言，在生育期间可享受生育津贴的优惠政策。对于生育津贴，该如何做会计分录？
生育津贴如何进行账务处理？
(1)社保拨入时，具体账务处理如下：
借：银行存款
贷：其他应付款——生育津贴
(2)支付职工生育津贴时，具体账务处理如下：
借：其他应付款——生育津贴
贷：银行存款
什么是生育津贴？
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，就是我们所说的生育津贴。生育津贴在有的国家又叫生育现金补助，其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
关于生育津贴的支付标准和支付方式，在我国有以下两种情况：
情况一：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;
情况二：在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
企业收到生育津贴会计分录如何编制？
对于企业女性员工，如果在生育期间休假的，将会享受到国家发放的生育津贴，很多财会人不清楚这部分的金额怎么做账，下面深空网就跟大家详细讲解。
生育津贴会计分录：
收到生育津贴
借：银行存款
贷：其他应付款
支付给员工时
借：其他应付款
贷：银行存款
什么是职工薪酬?
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
职工薪酬范围
(一)职工是指包括与企业订立正式劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工;也包括未与企业订立正式劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员和内部审计委员会成员等。
在企业的计划、领导和控制下，虽与企业未订立正式劳动合同、或企业未正式任命的人员，但为企业提供了类似服务，也纳入本准则的职工范畴。
(二)职工薪酬是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。
(三)养老保险费是指基本养老保险费和补充养老保险费，类似于国际准则养老金计划中的设定提存计划。
根据国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的养老保险费为基本养老保险费。根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等相关规定，向有关单位缴纳的养老保险费为补充养老保险费。以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬，应当按照本准则进行确认、计量和列报。
(四)非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务等。
生育津贴会计分录如何做呢
生育津贴是国家规定发放给职业妇女因生育而离开工作岗位期间的生活补贴，那么企业收到生育津贴会计分录是什么？
收到生育津贴会计分录
1、从社保收到钱时：
借：银行存款
贷：其他应付款-XX员工
2、发放给员工个人时：
借：其他应付款-XX员工
贷：应付职工薪酬
生育津贴的支付方式一般分为两种：
第一个是在实行生育保险社会统筹的地区。支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付不少于98天。
第二个是在没有开展生育保险社会统筹的地区。一般由生育津贴由本企业或单位支付。标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴一般为98天。
在工作中企业对生育津贴有以下处理方式：
第一个是产假期间不发工资。社会保险、公积金个人应负担部分由公司代缴。公司收到生育津贴后扣除员工产假期间公司代缴的社会保险、公积金后剩余部分支付给员工，这种方式适用于生育津贴高于产假工资的情况；
第二个是产假期间正常发放工资。产假工资金额高于生育津贴，生育津贴由公司收到后留下。
第三个是产假期间正常发放工资。但产假工资低于生育津贴，收到津贴后。公司将生育津贴高于产假工资的差额部分支付给员工，剩余部分公司留下。
这是最普遍的发放产假工资和生育津贴的方式。在实际工作中还会有其他的方式，还有可能存在侵害员工权利的情况。
生育保险待遇主要有以下内容：
第一个是生育津贴。用于保障女职工产假期间的基本生活需要。应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。
公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。
第二个是生育医疗待遇。用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
生育津贴请问怎么做会计分录呢？
生育津贴会计分录如何做呢
生育津贴会计分录:
收到生育津贴
借:银行存款
贷:其他应付款
支付给员工时
借:其他应付款
贷:银行存款
职工薪酬包含什么?
职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工福利.
(一)短期薪酬
短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外.
(二)离职后福利
离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外.
(三)辞退福利
辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿.
(四)其他长期职工福利
其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等.
生育津贴会计分录如何做呢?
会计分录：
借：银行存款 5000 ?
贷：管理费用-生育金 3000
其他应付款-员工生育金?
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
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