出纳怎么做工资表（出纳做工资表符合规定吗）

注册商标 2023年08月29日 03:14 82 祥恒

目录一览：

1、出纳怎么做月报表啊？？？
2、出纳如何去做工资表
3、工资表怎么做
4、普通工资表怎么做
5、工资表怎么做？

出纳怎么做月报表啊？？？

一般只是一份累计收入和支出情况表叫出纳月份结帐表，列明本期现金和各个银行存款的收入，支出，也有出纳兼管应收款和应付款的。

一般小企业国税要报送增值税纳税申报表、企业所得税季（年）报表、资产负债表、损益表地税要报送纳税申报表（综合）、无应税申报表、印花税年报表、财务状况指标表。

1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。

2、根据记账凭证登记各种明细分类账。

3、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。

简单的说：

报表就是用表格、图表等格式来动态显示数据，可以用公式表示为：“报表 = 多样的格式 + 动态的数据”。在没有计算机以前，人们利用纸和笔来记录数据。

比如：民间常常说的豆腐帐，就是卖豆腐的每天将自己的卖出的豆腐记在一个本子上，然后每月都要汇总算算，这种情况下，报表数据和报表格式是紧密结合在一起的，都在同一个本子上。数据也只能有一种几乎只有记帐的人才能理解的表现形式，且这种形式难于修改。

以上内容参考：百度百科-报表

出纳如何去做工资表

在手工条件下，编制工资发放明细表是会计工作中较复杂的事，单位职工越多，工作量越大，就越容易出错。利用ET电子表格，快速制作工资条、工资明细表，既减轻工作负担，提高工作效率，又能规范工资核算。该例综合了表格处理中常用的功能，如下图：5 \9 M- Y; Y1 }

实战步骤5 z/ S; a! A Z0 M3 a4 Y+ x: O; c) _2 k

第1步：新建工作表5 r, X6 G9 o0 m( e, p

用鼠标单击常用工具条上建立新文件的按钮，或直接按键盘的Ctrl + N键。如果是刚启动ET，则ET中已带有三个空工作表，不必再新建。+ F5 L0 n7 M; @, P C

第2步：页面设置* r" p5 l! } K( ^! O) z

1. 选择主菜单“文件|页面设置…”命令，或按Ctrl + L键，弹出页面设置对话框，选择“页面”选项卡，对话框如下所示：

6 j+ ^0 c1 I2 c3 K; b5 m方向选择“横向”；" d) Q* {9 p2 c, S @

2. 纸张大小选择“A4 210*297毫米”；4 Q; b! q9 o! q* D' H

3. 页面其余设置都使用系统缺省设置，选择“确定”。, S5 D# ^ M4 p# I

第3步：输入数据1 E4 E' T, S G' n! D# L! q! v: X

1. 合并单元格A1：L1：选择区域A1：L1，然后点击工具栏中的图标，再输入表头“工资表（单位：元）”；' h/ s0 w% g) I' [% \

2. 在第二行的A2：L2区域输入工资项目：编号、姓名、部门、基本工资、奖金、加班费、应发工资、应交税所得额、应交税额、房租水电、总扣款、实发工资；5 e- w: X* \; A* [7 D7 J( u. a! O9 T5 C

3. 输入所有不用计算的工资项目：编号、姓名、部门、基本工资、奖金、加班费、房租水电。输入“编号”时利用自动填充功能（输入第一、二个值后，选中这两个单元格，将鼠标指向黑色边框的右下角，当光标变为黑时，按鼠标右键向下拖动完成序列号的自动填充），其它一些相同的数据可以用拷贝/粘贴或自动填充功能来输入（输入第一个值后，按鼠标左键向下拖动黑色边框）。! C) d k. w5 f

第4步：计算部分工资项目

" |7 |: O+ _! |1 R3 X1. 应发工资：此项目为基本工资+奖金+加班费。第一个职工的“应发工资”计算公式为=D3+E3+F3，或者用带函数的公式=SUM（D3：F3）来计算，然后利用向下填充的功能形成其它职工此项目的数据（D3、E3、F3分别为基本工资、奖金、加班费）；

~. t% E X( e' G2. 所得税的计算：“应交税所得额”是由“应发工资”计算而得的，而“应交税额”是由“应交税所得额”计算而得。如果我们规定应发工资超过了840就要交所得税，则第一个职工的“应交税所得额”可以用这个公式来计算：=IF（G3840，0，G3-840），然后利用向下填充的功能形成其它职工此项目的数据。假设所得税税率如下表计算：

) k$ c% ?- z3 X% t, T7 `/ D3 Z6 e则第一个职工的“应交税额”可以用这个公式来计算：IF（H3500，500*0.05，500*0.1-25），同样利用向下填充的功能形成其它职工此项目的数据；, R- [9 R) r5 L* L1 N9 T8 V; M! J

3. 总扣款：此项目为应交税额+房租水电。即第一个职工的“总扣款”计算公式为=I3+J3，然后利用向下填充的功能形成其它职工此项目的数据。- V0 P+ T: n, a) l p) f5 w8 f E

4. 实发工资：此项目为应发工资-总扣款。即第一个职工的“实发工资”计算公式为=G3-K3，然后利用向下填充的功能形成其它职工此项目的数据。# r5 d5 M' P0 ~

5. 总计：对于“基本工资”这一项的“总计”可用公式=SUM（D3：D12）来计算，其它各项的“总计”可以利用向右填充的方式拷贝此公式来计算。

+ p! V4 j5 {8 \$ L, N e6. 在表格的右下角输入制表的日期：将光标移到K15，按Ctrl+；（分号）快速输入当前日期。

% \5 ]4 K1 H3 q7 C' Y至此，工资表数据全部形成，即工资表已基本完成：% R+ k, b+ ^3 f

第5步：设置工作表格式

% _6 s0 e5 n+ I/ o8 n$ N! _1. 设置对齐方式：在默认为“常规”格式的单元格中，文本是左对齐的，而数字、日期和时间是右对齐的，更改对齐方式并不会改变数据的类型。选中表头单元格A1，然后单击文字工具条中的“居中”按钮“ ”，或在单元格属性对话框的水平对齐下拉框中选择“水平居中”。

# u. W6 z. [ c2 w5 O/ |. W另外，在此页还可以设置“自动换行”，即当输入的文本超过单元格的宽度时，文本会自动跳转到下一行继续输入。) d$ U1 G+ L* u2 F2 o" u: T8 Y- t; S

2. 设置字体、字号及字体和背景颜色：表头设置为“宋体”“三号”字，表格的其它部分设置为“宋体”“五号”字，这样我们就能看到整张表。在文字工具条的“字体”框中选择所需的字体，在文字工具条中的“字号”框中选择所需的字号。为了区分或强调某些项目的数据，或者说使表格更美观好看，我们可以给某些项目设置不同的背景或字体颜色。例如我们要把工资表的各项目名称设置为红色字体，黄色背景，先选中A2：L2这个区域，然后单击文字工具条上的“字体颜色”按钮，在弹出的调色板中选择所需的颜色或点击常用工具条上的单元格属性图标，在弹出的对话框中设置字体颜色，如下图：

) e9 [1 Z5 ^; k- a6 u单击该对话框的“文字颜色” 上的箭头，然后选择调色板上的某种颜色。其它的数据也同样用这种方法设置成不同的颜色。要设置背景颜色，请单击上面对话框的“背景”选项卡，然后选择不同的背景色或条纹。将表头及各工资项文本设置成粗体，请单击。另外，如果要将文本设置成斜体，请单击，如果要在文本下加上下划线，请单击。3 B6 j/ n7 J7 B" p

3. 设置数字格式：选中要设置格式的数据所在单元格区域

工资表怎么做

工资表做法如下：

1、劳资人员在做工资时，一般采用的都是如下图的格式，这样方便与使用。

2、复制行一的内容，然后统一粘贴到表的下方，根据具体的人数确定复制粘贴的行数。

3、在表格的最后一列，从人员的第一个开始顺序编号，直到最后一个人，同时将复制的标题行也同样顺序编号。

4、选择“数据”菜单，并且单击“排序”，打开排序对话框。

5、在排序对话框中，“主要关键字”选择表格的最后一列，然后点击确定。

工资表

工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳习放姜动工资部门存查;一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工。

一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。

在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”料篮市禁来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳习放姜动工资部门存查，一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工。

普通工资表怎么做

问题一：员工工资表怎么做员工工资表做法如下：

1、输入工资表信息。新建一个空工作薄，在工作薄中输入工资表的相应信息。

2、计算全勤奖。选择F4单元格，输入公式“=IF(E422,E4*20,0)”按回车键，既可以算出奖金，拖拽填充柄计算出其他单元格的全勤奖。注意这里是按出勤天数22天以上，奖金按出勤天数乘以20，来发放奖金，22天以下没有奖金。

3、计算社保。选择G4单元格，输入公式“=（C4+D4+F4）*8%”按回车键，既可以算出社保，拖拽填充柄计算出其他单元格的社保。这里按全部收入的8%缴纳。

4、计算实得工资，选择H4单元格，输入公式“=C4+D4+F4-G4”按回车键，既可以算出实得工资，拖拽填充柄计算出其他单元格的的实得工资。

问题二：工资表格式，工资表的制作怎么做如果单位人不多可以用excel做工资表就可以了。

工资表应该包括的内容有，序号、姓名、岗位基本工资、年功工资、辅助工资、加班工资、中夜班工资。如果有需要扣税的，应该在后面有扣个人所得税。

问题三：怎么做工资表工资表的构成一般包含：

应发工资 - 五险 - 个税 =实发工资

应发工资是每个员工本月按照出勤计算加上加班加点工资后得出的

应发工资减去员工的保险如果还涉及个税再计算出个税后就是实发工资

问题四：怎么用EXCEL的公式做工资表 1、首先，要在工资表旁边的空白列，输入1,2，用填充柄填充要如序列号一般，作为做工资条的辅助列

2、复制一份刚刚做的数据，粘贴到紧接着的尾部

3、选中F1单元格，点击排序，升序(降序也可以)

4、排序后，辅助列将变成1122……，这样就达到插入空白列的效果了

5、到此，删除辅助列，辅助列的作用已经达成

6、复制一份表头数据，为下一步做准备

7、到此，需要选择工资表区域，然后按下F5(CTRL+G)，调出定位功能

8、这里定位空值，所以需要选定空值

9、确定后，来看一下效果，空值区域都被选定了

10、鼠标悬停在刚刚选中的任意一个单元格(不要点击)，右击粘贴，或者CTRL+C，直接粘贴

11、最后，简单检查一下，大功告成!

问题五：我要学习EXCEL步骤和方法怎么做工资表网上搜一个改改就行了，需要公式的再提问，问题越具体越好解决。

问题六：工资发放表怎么做搜索百度工资表。

问题七：工资表一般由哪个部门做当然是财务部了，不过好像要涉及到人力资源中的薪酬管理部！

问题八：工资表由哪个部门编制最合适。工资应该是人事部门订立工资制度，统计每个人的出勤和加班，最后汇总好后交给会计部门审核并发放。

工资表也是人事部编制，如果是生产线，要注意各工种的系数，越难的系数越高，还要分技术等级。如果是行政管理部门的无非就是注意工作年限，岗位工资，保密工资，技能等级。销售市场的主要就是提成的多少。

问题九：工资表该谁来做？这要看公司的规定了，每个公司的规定是不同的。我经历的企业大多数是人力资源部或者是行政人事部负责，而财务主要是起到一个协助的作用。制定这个表格是人力资源部或者是行政部（人事部）与财务部共同的事情。最好是两个部门坐下来一起研究制定。而关于填写相关数据是由核算工资的部门填注。财务部会计只是复核；最恭由总经理批准。出纳负责发放工资。发工资时在工资表上签字。

问题十：工资佣金表怎么做工资佣金表做法跟一般普通工资表做法一样！

出纳怎么做工资表（出纳做工资表符合规定吗）