行政单位工资怎么记账（行政单位工资账务处理）
目录一览：
- 1、事业单位的工资怎么做账？总账呢？
- 2、工资怎么做账
- 3、事业单位计提专业人员、行政人员和经营人员工资时,如何进行财务会计处理,写出
- 4、行政单位工资是财政统发的，在做账的时候会计分录怎么做呢？
- 5、行政事业单位工资发放的会计分录怎么做啊？急！！！！！
- 6、计提行政部门工资会计分录如何做
事业单位的工资怎么做账？总账呢？
行政事业单位会计核算以收付实现制为基础，遵循《事业单位财务规则》。
行政事业单位设置账簿种类：总账、现金日记账、银行存款日记账、多栏式明细、往来明细账（行政单位包括暂存款和暂付款，事业单位包括其他应付款和其他应收款）、固定资产明细账，同时单位可以根据需要设置辅助账。
例如：单位取得收入核算，财政预算内拨款（也就是国库拨款），根据拨款单作账。
行政单位：
借：银行存款
贷：拨入经费----拨入经常性经费----人大事务----行政运行
----政协事务----行政运行
----拨入专项经费 ----人大事务----行政运行
----政协事务----行政运行
事业单位：
借：银行存款
贷：财政补助收入----拨入经常性经费----人大事务---行政运行
----政协事务---行政运行
----拨入专项经费 ----人大事务---行政运行
----政协事务---行政运行
单位发生支出核算
行政单位：
借：经费支出----基本支出
（按财政部门统一规定“目”、“节”级支出预算科目设置明细账）
----项目支出（同上）
贷：现金（银行存款）
事业单位：
借：事业支出----基本支出
（按财政部门统一规定“目”、“节”级支出预算科目设置明细账）
----项目支出（同上）
贷：现金（银行存款）
工资怎么做账
具体如下：
首先在月底，财务人员需要根据人事部门提供的工资清单，计提应该支付的工资，包括不同部门的人员的工资需要分开，行政类的需要计入管理费用，销售人员计入销售费用，直接生产人工计入生产成本，而车间管理人员计入制造费用等等。账目处理如下：
借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用；贷：应付职工薪酬——工资，应付职工薪酬——社保，应付职工薪酬——公积金。注意，这里面的社保和公积金是企业支付的部分，而不是个人缴纳的部分。
在企业给员工购买社保、公积金的时候，会将个人缴纳的部分一并缴纳，同时从应付职工薪酬里面扣除：借：应付职工薪酬——社保——公积金；其他应收款——代垫社保——代垫公积金；贷：银行存款。
在支付薪酬时，要扣除代垫的社保、公积金以及个税：借：应付职工薪酬——工资；贷：银行存款。其他应收款——代垫社保——代垫公积金，应交税费——应交个人所得税。
在实际申报缴纳个税的时候：借：应交税费——应交个人所得税，贷：银行存款。
工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格
工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
事业单位计提专业人员、行政人员和经营人员工资时,如何进行财务会计处理,写出
财务人员每个月都要进行工资核算,在核算员工工资时，部分工资需要进行计提，并且计提之后的工资都需要进行财务处理。对事业单位员工工资计提时,相关的账务处理怎么做?
事业单位工资计提账务处理：
事业单位的工资计入到事业支出科目，并根据实际设置对应的耳机科目和三级科目，其分录为：
工资分配时：
借：事业支出—工资福利支出—基本工资
事业支出—工资福利支出—津贴补贴
事业支出—工资福利支出—社会保障费-养老保险
事业支出—对个人和家庭补助支出—离退休工资及补贴
事业支出—对个人和家庭补助支出—住房公积金
贷：应付职工薪酬
工资发放时：
借：应付职工薪酬
贷：零余额账户用款额度（财政零余额直接支付工资部分）
什么是应付职工薪酬：
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
行政单位工资是财政统发的，在做账的时候会计分录怎么做呢？
借：费用
贷：收入
行政单位工资是财政统发的，在做账的时候会计分录可以按工资的标准或者报销的标准进行做：
一、工资应当以货币的形式发放；
二、工资的增长应当与经济发展和社会消费水平相适应；
会计分录根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。
扩展资料：
会计分录层析法：
层析法是将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：
1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。
2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。
3、分析各会计科目的金额增减变动情况。
4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。
5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。
此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。
参考资料来源：百度百科——会计分录
行政事业单位工资发放的会计分录怎么做啊？急！！！！！
提出现金时：借：银行存款贷：现金发工资、公积金和医保时：借：事业支出贷：现金其他应付款--公积金其他应付款--医保缴款时：借：其他应付款--公积金、医保贷：银行存款事业单位为职工发放工资通过“应付职工薪酬”科目核算。计算当期应付职工薪酬时借：事业支出（事业活动人员，包括业务部门、行政后勤部门人员）经营支出（经营人员）贷：应付职工薪酬向职工支付工资、津贴补贴等薪酬时借：应付职工薪酬（实发数）贷：财政补助收入（财政直接支付方式下）零余额账户用款额度（财政授权支付方式下）账务处理：企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。以上内容参考：百度百科-应付职工薪酬
计提行政部门工资会计分录如何做
计提行政部门工资会计分录
借：管理花费
贷：应付职工薪酬
支付时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种方式的报酬以及其他相关支出。
包含：
1.职工工资、奖金、津贴和补贴;
2.职工福利费;
3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费等;
4.住房公积金;
5.工会经费和职工教育经费;
6.非货币性福利;
7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿(辞退职工);
8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。
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行政单位工资的会计分录
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