计提工资社保的会计分录怎么做？_计提工资会计分录该怎么做？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于计提工资社保的会计分录怎么做？_计提工资会计分录该怎么做？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.计提工资社保的会计分录怎么做？2.计提工资会计分录该怎么做？
3.计提工资和发放工资的会计分录怎么做
计提工资社保的会计分录怎么做？
计提工资、社保是会计工作中相对重要的一部分，一般通过管理费用、应付职工薪酬等科目进行核算，计提工资、社保的会计分录该如何编制？
计提工资、社保的会计分录
1、月末计提时：
（1）计提工资：
借：管理费用——工资
销售费用——工资
生产成本——直接人工
制造费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资（应发数）
（2）计提社保（公司承担部分）：
借：管理费用——社保费
销售费用——社保费
生产成本——直接人工
制造费用——社保费
贷：应付职工薪酬——社保（公司承担部分）
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保（下月交银行，先扣出）
应交税费——应交个人所得税
银行存款
3、支付社保时：
借：应付职工薪酬——社保费（公司承担部分）
其他应付款——社保费（个人承担部分）
贷：银行存款
应交税费是什么？
应交税费是根据税法规定应上缴的各种税款，是应付账款的一种，主要包括应该交纳的增值税、城市维护建设税等税。该科目的贷方登记应交纳的各种税费，借方登记已交纳的各种税费，期末贷方余额反映尚未交纳的税费，期末如为借方余额反映多交或尚未抵扣的税费。
其他应付款包括什么？
其他应付款包括应付租入包装物租金、存入保证金、应付的经营租入固定资产的租金、无形资产的租金、应付的罚款、滞纳金、违约金等。其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项，如应付经营租赁固定资产租金、存入保证金等。
计提工资会计分录该怎么做？
社保不用计提，
工资无论是否当月发放，都要计提,具体会计分录如下：
借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用、在建工程）--工资
贷：应付职工薪酬
下个月发放工资会计分录如下：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金（或银行存款）
其他应付款－个人社保
其他应付款－个税
其他应付款－公积金
扩展资料：
会计分录应注意：
1、确定这项业务涉及那些会计科目，会计科目属于哪类，如：资产类、负债类等。
2、确定会计科目借贷方向、金额。即：借贷方向、科目名称、金额必须全部具备、正确。
3、凡是有明细科目的，必须把明细科目写上。
4、会计分录的摘要一定要简洁明了，不能太复杂和难懂，这是做会计分录的第一步；
5、会计科目的使用一定要准确，不能乱用会计科目，更不要过渡使用会计科目；
6、会计科目的明细科目一定要保持连贯性和持续性，一个客户不能挂几个会计科目，不能随意使用会计科目。
参考资料：
计提工资和发放工资的会计分录怎么做
计提工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款
上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款
上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
一、计提工资：
借：成本费用科目，
贷：应付职工薪酬—工资。
二、代扣个人负担的社保费用：
借：应付职工薪酬—工资，
贷：应付职工薪酬—社保。
三、计提公司负担的社保：
借：成本费用科目，
贷：应付职工薪酬—社保。
四、缴纳社保（含代扣个人的和公司负担的）：
借：应付职工薪酬—社保，
贷：银行存款。
五、发放工资：
借：应付职工薪酬—工资，
贷：银行存款。
新准则第七条规定：企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。这与原准则基本内容一致，养老保险费虽未单独列示，但也应包括在内。
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