财务人员离职注意事项_会计试用期辞职

大家好！今天让小编来大家介绍下关于财务人员离职注意事项_会计试用期辞职的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.财务人员离职注意事项
2.会计试用期辞职
3.财务人员辞职注意事项

财务人员离职注意事项

　财务人员辞职时应该注意做好交接工作。那么财务人员离职应该注意些什么呢?下面是我为您精心整理的财务人员离职注意事项。

　篇一

　财务人员离职前可能需要交接的资料

　1、如果管理合同，还要交接所有合同，并核对金额;

　2、以前年度的所有凭证、所有账本;

　3、财务章交接;

　4、将银行对账单和账目上进行核对;

　5、交接发票，并核对数量;

　6、交接最近3年的纳税申报底单;

　7、公司的进出货往来有关的账本，有利于了解进贷成本和渠道路财务章交接。

　8、交接现金，并和现金账进行核对;

　9、各类总账、明细账核对后填写有关交接报告，双方、单位负责人、财务负责人签字。

　篇二

　交接前的准备工作

　会计人员在办理会计工作交接前，必须做好以下准备工作：

　①已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。

　②尚未登记的账目应当登记完毕，结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。

　③整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

　④编制移交清册，列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支票薄、发票、文件、其他会计资料和物品等内容;实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员应在移交清册上列明会计软件及密码、会计软件数据盘、磁带等内容。

　⑤会计机构负责人(会计主管人员)移交时，应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚。

　移交点收

　移交人员离职前，必须将本人经管的会计工作，在规定的期限内，全部向接管人员移交清楚。接管人员应认真按照移交清册逐项点收。

　具体要求是：

　①现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得短缺，接替人员发现不一致或?白条抵库?现象时，移交人员在规定期限内负责查清处理。

　②有价证券的数量要与会计账簿记录一致，有价证券面额与发行价不一致时，按照会计账簿余额交接。

　③会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中加以说明，由移交人负责。

　④银行存款账户余额要与银行对账单核对相符，如有未达账项，应编制银行存款余额调节表调节相符;各种财产物资和债权债务的明细账户余额，要与总账有关账户的余额核对相符;对重要实物要实地盘点，对余额较大的往来账户要与往来单位、个人核对。

　⑤公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚。

　⑥实行会计电算化的单位，交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数字正确无误后，方可交接。

　篇三

　交接后的有关事宜

　①会计工作交接完毕后，交接双方和监交人在移交清册上签名或盖章，并应在移交清册上注明：单位名称，交接日期，交接双方和监交人的职务、姓名，移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。

　②接管人员应继续使用移交前的账簿，不得擅自另立账簿，以保证会计记录前后衔接，内容完整。

　③移交清册一般应填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。

　特别提示：会计交接注意事项

　第一：交接表要写清楚。看交接表上的内容与事实是否相符。

　第二：发票要看仔细。发票本数与事实相符。企业账要与银行账相符。现实和实务往来是否相符。保管账与实务是否相符。要清点仓库。固定资产也要盘点。

　第三：有时间的话，单位往来账要相核对。个人账要核对。

　总之，会计交接一定要注意。否则后果自负。所以不要怕麻烦。涉及会计方方面面一定要核实。前任会计交接后没有责任的。

会计试用期辞职

先看合同上面关于离职的规定，按照规定做；一般是提前30天书面提出离职申请（注意保留证据），在申请中明确写明最后的期限和交接等事宜（写明在最后期限内找到人与你交接，若没有那么请老板指定一人交接），至于找不到人那是人事部的事，和你没有关系；当然语气方面邀客气点，好聚好散嘛。

财务人员辞职注意事项

认真看我下面的回答，这是正确辞职的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。提出辞职后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。

递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：

1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；

2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；

3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。

注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。

我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。

　财务人员由于其工作性质，办理离职手续比一般人来说更为麻烦，需要交接的流程也更为繁琐，以下是为大家搜集整理的财务人员辞职注意事项，欢迎阅读!

　 1、交接前的准备工作

　会计人员在办理会计工作交接前，必须做好以下准备工作：

　①已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。

　②尚未登记的账目应当登记完毕，结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。

　③整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

　④编制移交清册，列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支票薄、发票、文件、其他会计资料和物品等内容;实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员应在移交清册上列明会计软件及密码、会计软件数据盘、磁带等内容。

　⑤会计机构负责人(会计主管人员)移交时，应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚。

　2、移交点收

　移交人员离职前，必须将本人经管的会计工作，在规定的期限内，全部向接管人员移交清楚。接管人员应认真按照移交清册逐项点收。

　具体要求是：

　①现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得短缺，接替人员发现不一致或?白条抵库?现象时，移交人员在规定期限内负责查清处理。

　②有价证券的数量要与会计账簿记录一致，有价证券面额与发行价不一致时，按照会计账簿余额交接。

　③会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中加以说明，由移交人负责。

　④银行存款账户余额要与银行对账单核对相符，如有未达账项，应编制银行存款余额调节表调节相符;各种财产物资和债权债务的明细账户余额，要与总账有关账户的余额核对相符;对重要实物要实地盘点，对余额较大的往来账户要与往来单位、个人核对。

　⑤公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚。

　⑥实行会计电算化的单位，交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数字正确无误后，方可交接。

3、专人负责监交

　为了明确责任，会计人员办理工作交接时，必须有专人负责监交。通过监交，保证双方都按照国家有关规定认真办理交接手续，防止流于形式，保证会计工作不因人员变动而受影响;保证交接双方处在平等的法律地位上享有权利和承担义务，不允许任何一方以大压小，以强凌弱，或采取非法手段进行威胁。

　移交清册应当经过监交人员审查和签名、盖章，作为交接双方明确责任的证件。

　对监交的具体要求是：

　①一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人(会计主管人员)监交。

　②会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。

　所谓必要时由主管部门派人会同监交，是指有些交接需要主管单位监交或者主管单位认为需要参与监交。

　通常有三种情况：

　一是所属单位负责人不能监交，需要由主管单位派人代表主管单位监交。如因单位撤并而办理交接手续等。

　二是所属单位负责人不能尽快监交，需要由主管单位派人督促监交。如主管单位责成所属单位撤换不合格的会计机构负责人(会计主管人员)，所属单位负责人却以种种借口拖延不办交接手续时，主管单位就应派人督促会同监交等。

　三是不宜由所属单位负责人单独监交，而需要主管单位会同监交。如所属单位负责人与办理交接手续的会计机构负责人(会计主管人员)有矛盾，交接时需要主管单位派人会同监交，以防可能发生单位负责人借机刁难等。此外，主管单位认为交接中存在某种问题需要派人监交时，也可派人会同监交。

4、交接后的有关事宜

　①会计工作交接完毕后，交接双方和监交人在移交清册上签名或盖章，并应在移交清册上注明：单位名称，交接日期，交接双方和监交人的职务、姓名，移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。

　②接管人员应继续使用移交前的账簿，不得擅自另立账簿，以保证会计记录前后衔接，内容完整。

　③移交清册一般应填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。

特别提示：会计交接注意事项

　第一：交接表要写清楚。看交接表上的内容与事实是否相符。

　第二：发票要看仔细。发票本数与事实相符。企业账要与银行账相符。现实和实务往来是否相符。保管账与实务是否相符。要清点仓库。固定资产也要盘点。

　第三：有时间的话，单位往来账要相核对。个人账要核对。

　总之，会计交接一定要注意。否则后果自负。所以不要怕麻烦。涉及会计方方面面一定要核实。前任会计交接后没有责任的。

　财务人员离职前可能需要交接的资料

　1、如果管理合同，还要交接所有合同，并核对金额;

　2、以前年度的所有凭证、所有账本;

　3、财务章交接;

　4、将银行对账单和账目上进行核对;

　5、交接发票，并核对数量;

　6、交接最近3年的纳税申报底单;

　7、公司的进出货往来有关的账本，有利于了解进贷成本和渠道路财务章交接。

　8、交接现金，并和现金账进行核对;

　9、各类总账、明细账核对后填写有关交接报告，双方、单位负责人、财务负责人签字。

　交接时需做的其他工作

　1、交接过程中有条件的话最好带上录音笔。

　2、打印银行对账单;

　3、需向接收人员交代所有纳税申报方式，并逐一进行实验;

注意事项

　1、尽量在走之前的一个月内把以前账核对一次。如出现差错最好及时解决。

　2、所有交接必须做好交接单，交接时必须有第三人在场并签字;

　3、由于双方交接，首要的你要找老板说，需要找会计师事务所做个税审，这样会计师事务所就会帮你查了;

　4、交接时，交接人员需在交接单上签字。(如日后他做的账出现了问题的话，在法律的角度来讲，还是由交接人负责。);

　5、交接往来账目时接收人员最好做好笔头记录;