缴纳社保的会计分录怎么做？_计提工资社保的会计分录怎么做？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于缴纳社保的会计分录怎么做？_计提工资社保的会计分录怎么做？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.缴纳社保的会计分录怎么做？2.计提工资社保的会计分录怎么做？
缴纳社保的会计分录怎么做？
社保是社会保障制度的一个重要的组成部分，关乎劳动者的利益。社保费由公司和职工共同缴纳，对于缴纳社保，可以设置应付职工薪酬科目进行核算，具体的会计分录怎么做？
缴纳社保的会计分录
缴纳时：
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
其他应收款——社会保险费（个人部分）
贷：银行存款/现金
计提时：
借：管理费用——社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资（应发数）
贷：其他应收款——社会保险费（个人部分）
银行存款/库存现金（实发数）
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利（指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利）等；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
其他应收款是什么？
其他应收款是企业应收款项的重要组成部分，是企业除应收票据、应收账款和预付账款以外的各种应收暂付款项。其他应收款主要包括以下内容：应收的各种赔款、罚款；应收出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项；存出保证金，如租入包装物支付的押金；预付账款转入等。
计提工资社保的会计分录怎么做？
社会保险具有强制性，按照国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险的费用与个人的工资水平和缴费比例有关。那么社保的会计分录如何编制？
社保的会计分录
1、缴纳社保费的会计分录：
借：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分）
其他应收款－－社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
2、计提时：
借：管理费用－－社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分）
3、发放工资时：
借：应付职工薪酬－－工资（应发数）
贷：其他应收款－－社会保险费（个人部分）
库存现金/银行存款（实发数）
其他应收款的会计核算内容
其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。
其主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；存出保证金，如租入包装物支付的押金；其他各种应收、暂付款项。
其他应收款是资产类科目，借方增加额表示资产增加，贷方增加额表示资产减少。
计提工资、社保是会计工作中相对重要的一部分，一般通过管理费用、应付职工薪酬等科目进行核算，计提工资、社保的会计分录该如何编制？
计提工资、社保的会计分录
1、月末计提时：
（1）计提工资：
借：管理费用——工资
销售费用——工资
生产成本——直接人工
制造费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资（应发数）
（2）计提社保（公司承担部分）：
借：管理费用——社保费
销售费用——社保费
生产成本——直接人工
制造费用——社保费
贷：应付职工薪酬——社保（公司承担部分）
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保（下月交银行，先扣出）
应交税费——应交个人所得税
银行存款
3、支付社保时：
借：应付职工薪酬——社保费（公司承担部分）
其他应付款——社保费（个人承担部分）
贷：银行存款
应交税费是什么？
应交税费是根据税法规定应上缴的各种税款，是应付账款的一种，主要包括应该交纳的增值税、城市维护建设税等税。该科目的贷方登记应交纳的各种税费，借方登记已交纳的各种税费，期末贷方余额反映尚未交纳的税费，期末如为借方余额反映多交或尚未抵扣的税费。
其他应付款包括什么？
其他应付款包括应付租入包装物租金、存入保证金、应付的经营租入固定资产的租金、无形资产的租金、应付的罚款、滞纳金、违约金等。其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项，如应付经营租赁固定资产租金、存入保证金等。
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