计提福利费的账务处理怎么做？_计提职工福利费会计分录是什么？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于计提福利费的账务处理怎么做？_计提职工福利费会计分录是什么？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.计提福利费的账务处理怎么做？2.计提职工福利费会计分录是什么？
3.职工福利费是如何计提的？
计提福利费的账务处理怎么做？
企业因增进职工物质利益、兴办集体福利事业所支付的费用称为福利费，福利费一般设置应付职工薪酬、管理费用等科目核算，对于计提福利费的账务处理该怎么做？
计提福利费的会计分录
1、产生福利费支出时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金/银行存款等
2、月末进行分配时：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
3、结转本年的损益时：
借：本年利润
贷：管理费用——福利费
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
银行存款是什么？
银行存款是储存在银行的款项，货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行，企业的银行存款主要包括结算户存款、信用证存款、外埠存款等。银行存款的收支业务由出纳员负责办理。每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。
管理费用是什么？
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。管理费用包括企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费等。
计提职工福利费会计分录是什么？
按照《企业会计准则第4号-固定资产》确认原则理解，如果贵公司食堂不对外经营的，可以不计入固定资产，直接计入“管理费用-职工福利”科目处理。
如果对外经营的，应当作为固定资产处理，计入“固定资产”科目。
食堂的厨房设施计入固定资产，计提折旧进入福利费用
分录是：
借：固定资产—厨房设施
贷：银行存款
计提折旧：
借：累计折旧
贷：应付职工薪酬--应付福利费
扩展资料《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
国家税务总局-关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知
职工福利费是如何计提的？
求职者寻找工作的时候，除了关心基础的薪资和办公环境外，还关心职工的福利待遇，对于计提职工福利费业务，该如何做会计分录？
计提职工福利费会计分录
生产人员：
借：生产成本
贷：应付职工薪酬———职工福利
管理人员：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬———职工福利
销售人员：
借：销售费用
贷：应付职工薪酬———职工福利
发放时：
借：应付职工薪酬———-职工福利费
贷：库存现金/银行存款
生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料（原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等）、直接工资（生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如福利费）
“管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
销售费用是指企业在销售过程中所发生的费用。主要包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。
一、福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。\x0d\\x0d\二、新会计准则取消了 应付福利费科目，福利费不用提取了。\x0d\1、如果执行新 会计准则， 会计分录：\x0d\（1）发生福利费支出时\x0d\借： 应付职工薪酬-- 职工福利费\x0d\贷：现金等\x0d\（2）月末，分配时\x0d\借：管理费用--福利费\x0d\贷： 应付职工薪酬-- 职工福利费\x0d\（3）结转损益时\x0d\借： 本年利润\x0d\贷：管理费用--福利费\x0d\2、如果执行原 企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。\x0d\（1）如果提取，按以前 会计分录做。\x0d\（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“ 管理费用--福利费”科目。
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