车间员工社保如何做账-_公司收到职工交来的社保金怎么做分录？

大家好！今天让小编来大家介绍下关于车间员工社保如何做账?_公司收到职工交来的社保金怎么做分录？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.车间员工社保如何做账?
2.公司收到职工交来的社保金怎么做分录？
3.收到社保退回单位怎么做账
4.社保退回个人的钱怎么做账

车间员工社保如何做账?

为员工缴纳社保怎么做账？

借:管理费用

销售费用

制造费用

生产成本

在建工程

贷:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分）1300

代扣由个人缴费的社保时

借:应付职工薪酬——工资 330

贷：其他应付款---社会保险（个人承担部分）330

上交社会保险时

借:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分） 970

其他应付款---社会保险（个人承担部分）330

贷：银行存款 /现金 1300

车间人员缴纳社会保险的会计分录？

是的，你做的对说的也对

借：管理费用/社保（办公室 单位承担部分）

制造费用/社保 （车间员工单位承担部分）

其他应收款/个人/个人社险

贷：银行存款

每月缴纳的社会保险如何做账

1.计提社保时：借：应付职工薪酬贷：其他应付款-社保2.缴纳社保时：借：其他应付款-社保贷：银行存款3.计提工资时：借：管理费用-社保费（公司部分）借：其他应收款-社保（个人部分）贷：应付职工薪酬4.发放工资时：借：应付职工薪酬贷紶其他应收款-社保（个人部分）贷：现金/银行存款

车间生产工人的社会保险费计入哪个科目？希望要准确的答案。

新的《企业会计准则》已经对社会保险做了明确的规定，企业为职工缴纳的社会保险费作为职工薪酬，记入应付职工薪酬-社会保险科目。

账务处理同应付工资类似，计提车间工人社保时，借生产成本/制造费用-职工薪酬，贷应付职工薪酬-社会保险；缴纳社保费时，借应付职工薪酬-社会保险，贷银行存款/库存现金。

单位为员工缴纳的社会保险费用怎么做账

保险金的处理

养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。

1.当期缴纳时账务处理

借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）

其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）

贷：银行存款

2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款——养老保险费

3.如果当期未缴纳

处当期的账务处理

借：管理费用——养老保险费

贷：其他应付款——养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款——养老保险费

4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理

借：其他应付款——养老保险费

贷：银行存款

企业会计制度要求，基本养老保险金、医疗保险金、住房公积金、失业保险金，在“其他应交款”中核算，职工个人负担的部分一般在工资中扣除。其他应交款是指企业除应交税金、应付股利等以外的其他各种应交的款项，包括应交的教育费附加、矿产资源补偿费、应交住房公积金等。虽然制度中未明确把基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金等社会保障性支出放在其他应交款中核算，但是很多行业的会计已经将这部分的社会保障性支出通过其他应交款中核算。

财政部规定，各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支；由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。

此条规定了社会保险费的基本处理原则，一是执行本通知规定的企业包括各类型、各所有制的企业；二是由企业负担的基本医疗保险，计提时，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应交款”；三是由企业负担的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本（费用）”，未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算，但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费，不是工资总额的组成部分，也就不属于生产成本中的直接人工，所以应该作为期间费用，直接记入管理费用科目。计提时，借记“管理费用”，贷记“其他应交款”；四是由职工个人负担的社会保险费，由企业代扣代缴，从职工工资中代扣时，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应交款－职工个人保险费”。

总之，企业的工资和养老保险费应随同生产的产量等成本相应结转，其扣除也与相应的产量等成本要素相一致，与收入相配比，如此来理解“支付”“缴付”的含义，进行相应的会计和税收操作。

公司给员工交纳保险的会计分录怎么做？

计提工资时：

借：管理费用--工资 13400

贷：应付职工薪酬/应付工资 13400

发放工资时：

借：应付职工薪酬/应付工资 13400

贷：库存现金/银行存款 13043.60

其他应付款--保险（个人负担部分） 356.40

（应该还会涉及到个人所得税的问题）

缴纳社保时：

借：管理费用--社保（单位负担部分） 959.04

其他应付款--保险（个人负担部分） 356.40

贷：银行存款 1315.44

企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账

新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目

计提单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）

贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

发工资代扣： 借：应付职工薪酬—应付工资

贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

银行缴揣时： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

贷：银行存款

你提供的数字没法准确计算，各项保险以月初社保窗口打印出来保险明细为准

社会保险的缴纳分为公司和个人部分，公司应如何做账？

社恭保险缴纳是有一定的比率,公司与个人比率是分开的,个人缴纳是根据公司给你入保所定的工资基数乘以个人承担比率扣除的.

女员工生育险会计做账流程

不是你说的那个做法，因为有社保，不用计提的。

发放时

借：其他应收款----社保公司

贷：库存现金

摘要：垫付职工生育津贴

当收到社保给的生育津贴时

借：银行存款

贷：其他应收款----社保公司

如有差额，计入职工福利费

借：管理费用----职工福利费

贷：库存现金

都没明白我的意思，我上面做的分录是发工资的分录，我先发的工资，因为那个女生是外地的，原来没有生育险，现在新出的政策是在北京的外地人，如果在9个月内生产的，可福发放生育津贴了，但是我已经发给她工资了。

当收到社保给的生育津贴时怎么做账啊？谢谢！

如果生育津贴企业留着，不给员工

借：银行存款

贷：管理费用----社保费

如果生育津贴企业发给员工

借：银行存款

贷：其他应付款----xx员工

员工领取时

借：其他应付款----xx员工

贷：库存现金

请问生产车间工人的工资和社保分别如何做分录？实行的是小企业会计准则，请详细点，谢谢

发放时

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷：其他应收款--社保（个人部分）

应交税费--应交个人所得税

库存现金（银行存款）（实发数）

计提时

借：管理费用等--工资（应发数）

贷：应付职工薪酬--工资（应发数）

缴纳社保时

借：应付职工薪酬--社保（单位部分）

范 其他应收款--社保（个人部分）

贷：银行存款

计提时

借：管理费用等--社保（单位部分）

贷：应付职工薪酬--社保（单位部分）

公司收到职工交来的社保金怎么做分录？

收回员工代扣社保费用如何入账?

企业收到退回的社保费的处理办法如下:

方法一:退回的社保直接冲减相关费用,之后减免月份的社保不再计提免征部分.

(1)企业收到已征收2020年2月份社会保险费的退费,单位缴费部分的社保根据退费金额冲回计提和上缴分录,分录参考如下:

借:应付职工薪酬--养老、失业、工伤保险(单位承担部分)

贷:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本/在建工程等

借:银行存款

贷:应付职工薪酬--养老、失业、工伤保险(单位承担部分)

(2)中小微企业直接减免征收,没有上交的三项社会保险费,不做计提和上缴分录.

(3)大型企业等减半征收的,按照减半征收的数额做计提和上缴分录,参考如下:

借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本/在建工程等

贷:应付职工薪酬--工资薪金

应付职工薪酬--养老、失业、工伤保险(单位承担部分按减半之后的金额入账)

借:其他应付款--养老、医疗、失业保险(个人承担部分)

应付职工薪酬--养老、失业、工伤保险(单位承担部分按减半之后的金额入账)

贷:银行存款

方法二:从会计可比性原则来说,可比照政府补助准则处理,退回的社保,执行企业会计准则的计入其他收益,执行小企业会计准则的计入营业外收入;减免期间,也先预提,后转入其他收益或营业外收入.

单位扣回社保费用会计分录是怎样?

1、当期缴纳时账务处理

借:管理费用--养老保险费(注:单位承担的部分)

其他应收款--养老保险费(注:个人承担的部分)

贷:银行存款

2、发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款--养老保险费

3、如果当期未缴纳

①当期的账务处理

借:管理费用--养老保险费

贷:其他应付款--养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款--养老保险费

4、企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理

借:其他应付款--养老保险费

贷:银行存款

收到社保退回单位怎么做账

公司收到职工交来的社保金怎么做分录？

做分录分单位承担部分,职工个人承担部分.

月初企业交费时做。

借? :管理费用-/制造费用/销售费用--社保统筹(单位承担部分)。

借：其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)。

贷:? 银行存款/现金。

在计提工资时扣回为职工垫付部分。

借:应付职工薪酬。

贷:其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分）。

一、社会保险金

社会保险金是指由被保险人交纳的保险费而形成的一种基金，当被保险人遇到不幸或遭到损失时，即可用此保险基金进行补偿。

社会保险属于强制性保险，是国家通过立法强制实施的。

二、分录

分录是指会计中的一项程序。

它在工作程序里，为平时会计程序的第1个步骤。

要看当时代缴的这部分社保金是怎样记账的，

没有记

，直接在

中列支了，现在就冲管理费用。如果记往来账了，就冲往来账。

追问：

有部分员工是在工资里面扣的，所以分录是：

借：管理费用——工资

管理费用——社会保险费

贷：银行存款

交纳社保费时是：

借：管理费用——社会保险费

贷：银行存款

所以现在这个用现金交来社保费的应该如何做分录呢？

回答：

借：现金

借：管理费用--社保费（红字）

追问：

我刚接手不久，有一笔是前会计收的社保金，目前还挂账，是：

借：现金

贷：其他应收款——李某

那这笔数又要怎么冲呢？

回答：

如果情况和上边的一样，

借：现金

借：管理费用--社保费（红字）

追问：

几个月前收了一个职工的社保金，前会计已经做了下面这个分录了，就是：

借：现金

贷：其他应收款——李某

然后现在挂账，不是应该冲其他应收款的吗？回答：是的应该是借：其他应收款——李某

收到职工交来社保金如何做分录

一、订正之前当初没在工资里扣款的凭证，对垫付的款项走“其它应收款”，然后职工用现金交来个人应交的社保金时再平此科目，就OK了！

要看当时代缴的这部分社保金是怎样记账的，如果当时没有记往来账，直接在管理费用中列支了，现在就冲管理费用。如果记往来账了，就冲往来账。

职工钱力因违章操作罚款560元，收到职工交来的现金怎么做分录

借：库存现金 560

贷：营业外收入-罚没收入560

收到职工交来的物品赔偿款的会计分录怎么做

1、收到职工交来的物品赔偿款计入营业外收入科目；

会计分录如下：

借：现金

贷：营业外收入

2、营业外收入主要包括：非流动资产处置利得、非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、 *** 补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。

收到员工的赔偿款的会计分录是：

借：库存现金

贷：其他应收款-赔偿款

收到职工交来社保费 2011年1月做会计分录 借：应付职工薪 -460 贷：现金 -460

在会计分录中，有时因为更正账务的需要，需要录入红字凭证；有时因为冲账的需要，需要录入红字凭证，等等，有很多这方面的实际需要。虽然录入反方向金额也可以实现最终的需要，但不可避免地会出现虚增发生额的情况，因此最好的方法还是直接进行同方向的红字更正。

这样做事为了避免出现虚增虚减科目发生额的情况，尤其在财务软件中应用这种情况更为重要。

社保退回个人的钱怎么做账

社保费退会，一般对原来计提的分录进行红冲处理。

计提工资：

借：管理费用—工资，

贷：应付职工薪酬—工资，

发放工资：

借：应付职工薪酬—工资，

贷：银行存款，

其他应付款—个人社保，

应交税费—个人所得税，

缴个税时：

借：应交税费—个人所得税，

贷：银行存款，

社保计提：

借：管理费用—社保单位，

贷：应付职工薪酬—社保单位。

缴社保时：

借：应付职工薪酬—社保单位，

其他应付款—个人社保，

贷：银行存款，

发生社保退回时，

借：应付职工薪酬—社保单位负数，

借：银行存款，

借：管理费用—单位社保负数，

贷：应付职工薪酬—社保单位负数。

收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。

如收到100元的社保费退费，会计分录如下：

借：管理费用——社保费企业部分—100(红字)

借：银行存款100

这样就可以冲销上月的管理费用。

其他关于社保情况的会计分录：

1、社保退款该怎样作分录

每月作的会计分录是，借：管理费用，贷：银行存款，退的时候，是不是相反，就是说，借：银行存款，贷：管理费用

缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数是可以。

2、缴纳社保退回会计分录：

做相反分录冲回就可以了。原借：管理费用--社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：

管理费用--社保费。

3、退社会保险费的会计分录：这个会计分录分两种情况:

第一种退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目;上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。

第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”

4、退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。

计提工资及扣社保分录应该为：

工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保

计提工资：

借：成本费用科目金额为工资成本

贷：应付职工薪酬-工资金额为应付工资

贷：应付职工薪酬-社保金额为公司负担的社保

扣除个人负担社保

借：应付职工薪酬-工资金额为个人负担社保

贷：应付职工薪酬-社保金额为个人负担社保

从工资中退回多扣的社保费给员工时

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应收(付)款--社保(个人部分)(红字)(退回款)

其他应收(付)款--社保(个人部分)(黑字)(正常扣款)

应交税费--应交个人所得税

库存现金(银行存款)

计提工资时

借：管理费用等科目--工资(应发数)

贷：应付职工薪酬--工资(应发数)

分录为借：管理费用-职工工资

贷：银行存款

5、社保钱退在社保账户里的会计分录：

交纳时

借：管理费用-劳动保险

其他应付款-个人承担的劳动保险

贷：银行存款

退回多交时，当然做红字分录就可以

借：管理费用-劳动保险-5294

其他应付款-个人承担的劳动保险

借：银行存款6022

退给个人时

借：其他应付款-个人承担的劳动保险728

贷：库存现金728

希望对你能有所帮助。

社保钱退回社保账户应计为，借其他应收款，贷银行存款。

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳敞抚搬幌植呵邦童鲍阔的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。

社保费用用应付职工薪酬-社保费归集核算，由两部分组成，一部分为企业负担，一部分为个人负担。

正常情况下，企业负担部分与工资一样计提，借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬-社保科目。，个人负担部分从个人工资中扣除，由应付职工薪酬-工资科目转入应付职工薪酬-社保科目。

离职员工，其缴纳的社保费如果确定由员工自行负担，当其仍有工资未发放时，则全额从应付职工薪酬-工资中扣除转入应付职工薪酬-社保科目即可。当其工资已经发放完毕，需要该员工另外交款时，则应转为其他应收款科目，收回该离职员工交款，贷记其他应收款即可。

6、当月社保缴费,收到保险退费，直接抵减社保的会计分录：

公司缴纳社保4111，个人缴纳社保1406，银行扣款5477，收到医疗保险退费40(直接抵减部分社保)

社保单位部分4111，个人部分1406，银行扣款只是个综合，退费算在给人部分。

6、社保缴纳后的会计分录：

首先单位在编制工资发放表时：

借：应付职工薪酬——应付工资

贷：其他应付款——职工工资代扣社会保险费(基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，个人负担的大病医疗补助金);

贷：其他应付款——职工工资代扣住房公积金

贷：应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人(工资薪金)所得税

贷：银行存款

单位为职工缴纳社保后的会计处理为：

借：应付职工薪酬——应付社会保险费(基本养老保险，失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目);

借：其他应付款——职工工资代扣社保费(基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，个人负担的大病医疗补助金);

贷：银行存款

月底将单位负担的社保费转入管理费用——职工薪酬——社会保险费

借：管理费用——公司经费——职工薪酬——社会保险费(也可设下级明细科目)

贷：应付职工薪酬——应付社会保险费(基本养老保险，失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目);

单位为职工缴纳住房公积金后：

借：应付职工薪酬——应缴住房公积金

借：其他应付款——职工工资代扣住房公积金

贷：银行存款

月底将单位负担的住房公积金转入管理费用——职工薪酬——住房公积金

借：管理费用——公司经费——职工薪酬——住房公积金

贷：应付职工薪酬——住房公积金

单位本期缴纳上期扣缴的个人所得税时：

借：应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人(工资薪金)所得税

贷：银行存款

借方：定厂翅断俨登愁券传猾管理费用—社保费

其他应收款—个人社保部分

贷方：银行存款

7、社保钱退在社保账户里的会计分录：

缴纳社保时：借：管理费用其他应收款贷：现金/银行存款发放工资时，借：应付职工薪酬贷：现金/银行存款其他应收款

8、公司交纳社会保险的会计分录：缴纳时：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提时

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

库存现金(实发数)

次月发放工资时：

借：应付工资

贷：其他应收款—代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)

贷：现金或银行存款

为员工缴纳的社保可以在税前扣除:

借:管理费用-社保费

其他应付款-代扣社保费

贷:银行存款

补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。

次月发放工资时：

借：应付工资

贷：其他应收款—代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)

贷：现金或银行存款

为员工缴纳的社保可以在税前扣除:

借:管理费用-社保费

其他应付款-代扣社保费

贷:银行存款

其他应付款-代扣社保费是在计提工资时代扣员工个人应缴纳的部分.

9、社保局退费会计分录：

退回的贷记缴费时借记的账户。月末若账户余额为贷，该项目报表如需单独反映时，可用负数填入。该项目报表如不需单独反映时，可辅丹滇柑鄄纺殿尸东建冲抵了其它支出项目。只需要按实际缴纳做，月不缴费不用做账，年底这个费用科目总数跟退回来再交一样。按实际缴费金额做帐。

扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"