财务怎么给员工发工资_工资发放的会计分录怎么写？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于财务怎么给员工发工资_工资发放的会计分录怎么写？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.财务怎么给员工发工资2.工资发放的会计分录怎么写？
3.公司财务可以代发工资吗?
财务怎么给员工发工资
法律分析： 发放工资，凭证附件为付款审批表、员工（领款人）签字的薪酬表。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
工资发放的会计分录怎么写？
给员工发工资时怎么做会计记账凭证？
1、发放工资：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-社会保险(个人)
其他应收款-公积金(个人)
应交税费-应交个人所得税
银行存款/库存现金
2、缴纳社保：
借：管理费用-社会保险(单位)
管理费用-公积金(单位)
其他应收款-社保(个人)
其他应收款-公积金(个人)
贷：银行存款
3、缴纳个税：
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
公司财务可以代发工资吗?
企业在日常经营过程中需要按照相关规定，按时发放员工工资，做账时一般可以计入应付职工薪酬科目、管理费用等科目核算，具体的会计分录怎么写？
发放职工工资的会计分录
1、工资计提（应发工资数）
借：制造费用—工资（生产人员）
管理费用—工资（管理人员）
销售费用—工资（销售人员）
贷：应付职工薪酬—工资
2、计提企业缴纳的五险一金
借：制造费用（生产人员）
管理费用（管理人员）
销售费用（销售人员）
贷：其他应付款—养老/医疗等
其他应付款—住房公积金
上面1和2可以合并为一个分录。
3、发放工资时
借：应付职工薪酬—工资（应发工资数）
贷：库存现金/银行存款（实发工资数）
其他应付款—养老/医疗等（代扣代缴金额）
其他应付款—住房公积金（代扣代缴金额）
应交税费—应交个人所得税（代扣代缴金额）
4、实际交纳
借：其他应付款—养老/医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。
其他应付款是什么？
其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，在账务实操中，企业暂收的租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等计入到其他应付款科目，并按实际项目来设置二级科目。
管理费用是什么？
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
现在的代发工资批量打款，公司或者财务需要去银行开通“代发工资”业务 通过银行代发工资，但是该业务功能是要开通的，并不一定要去银行找银行柜员操作，可以在网银上实现
发工资财务不需要去银行了，现在跟以前不一样了，跟银行合作过后，财务都是直接在公司里面就可以发工资了，不是不再像以前一样，现在很多企业都是由银行代发的，财务过一段时间跟银行对账就行了也就是财务把员工工资报表报给银行，银行代发，公司再还给银行。
（一）注册公司财务负责人承担的责任：
1、定期或不定期对单位内部会计控制制度执行情况进行检查和评价，对涉及会计工作的各项经济业务、内部机构和岗位在内部控制上存在的缺陷提出改进建议。
2、负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。
法律依据
《会计法》第四条，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
（二）公司财务是做什么的
公司财务主要管理和控制企业所有会计、财务与审计工作，审核公司重要财务报告和报表并参与审定公司财务决策，包括公司财务预、决算方案审定。账务是指实现会计处理进行原始单证的收集、整理、记载、计算、结报等会计处理的具体事务，它要求规范、准确，保证会计核算，会计监督和会计准则的有效实施。1、管理和控制企业所有会计、财务与审计工作。
2、审核公司重要财务报告和报表，与常务副总共同对财务报告和报表质量负责。
3、参与审定公司财务管理规定及其他经济管理制度，监督检查公司财务运作和资金收支。
4、参与审定公司财务决策，包括公司财务预、决算方案审定。
5、对公司批准的公司重大经营计划、方案的执行情况监督。
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