社保会计分录怎么做_缴纳社保费的会计分录怎么做？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于社保会计分录怎么做_缴纳社保费的会计分录怎么做？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.社保会计分录怎么做2.缴纳社保费的会计分录怎么做？
3.员工缴纳社保费的会计分录怎么做？
4.单位交社保怎么做会计分录
5.计提工资社保的会计分录怎么做？
社保会计分录怎么做
社保会计分录如下：
社保费用会计分录：
发放员工工资时：
应付职工薪酬—工资；贷：银行存款/库存现金；其他应付款—社会保险(个人负担部分)。
缴纳社会保险虚喊磨：
管理费用等—社会保险(企业负担部分)；其他应付款—社会保险(个人负担部分)；银行存款。
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算差斗，除风险因素外，还需要考虑更多的社渗桐会经济因素，求得公平合理的费率。
缴纳社保费的会计分录怎么做？
员工在入职时企业应当为员工缴纳社保，社保主要包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，由单位和自己共同缴纳，单位承担大部分的费用，个人缴纳小部分。那么企业缴纳社保的会计分录如何编制？
单位缴纳社保的会计分录
1、企业在缴纳社保和公积金时
借：应付职工薪酬——社会保险费、公积金（单位部分）
其他应付款——社会保险费、公积金（个人部分）
贷：银行存款、现金
2、计提社保、公积金时
借：管理费用——社会保险费、公积金（单位部分）
贷：应付职工薪酬——社会保险费、公积金（单位部分）
3、企业发放工资时
借：应付职工薪酬——工资（应发数）
贷：其他应付款——社会保险费、公积金（个人部分）
银行存款、库存现金（实发数）
社保是什么？
社保是一种提供收入或者是补偿的一种社会经济制度，是为失去劳动能力、暂时失去劳动的岗位或者是因健康原因造成损失的人群提供的。其保险计划由政府举办，强制一类群体将收入的一部分作为社会保险税（费），形成保险基金。它是一种再分配制度保证大家的物质及劳动力的再生产以及社会的稳定，在发展上具有重大的意义。
社保的相关会计分录
1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算
借：管理费用——养老保险、失业保险
贷：其他应付款——养老保险、失业保险
2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付职工薪酬——福利费
借：应付职工薪酬——福利费
贷：其他应付款——医疗保险、工伤保险
3、计提后应当缴纳
借：其他应付款——养老保险、失业保险、医疗保险
贷：银行存款、库存现金
员工缴纳社保费的会计分录怎么做？
对于缴纳社保费的账务处理，企业通常设置“应付职工薪酬”“管理费用”等科目进行核算，具体的会计分录该怎么做？
缴纳社保费的会计分录
1、缴纳时：
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
其他应收款——社会保险费（个人部分）
贷：银行存款／库存现金
2、计提时：
借：管理费用——社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
3、发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资（应发数）
贷：其他应收款
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
什么是银行存款？
银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行，企业的银行存款主要包括：结算户存款、信用证存款、外埠存款等。银行存款的收支业务由出纳员负责办理。每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。在会计中，银行存款属于资产类，期末余额就在借方。
单位交社保怎么做会计分录
社保费用是社会保险基金的最主要来源，对于员工而言，其社保费用一般由企业代扣代缴。员工缴纳社保费时，该如何做会计分录？
缴纳社保分录处理
缴纳社保费的会计分录：
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应付款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)
银行存款(实发数)
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。也可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员和雇主）收缴的费用。
其他应付款是什么？
其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项，如应付经营租赁固定资产租金、租入包装物租金、存入保证金等。
企业应通过“其他应付款”科目，核算其他应付款的增减变动及其结存情况，并按照其他应付款的项目和对方单位(或个人)设置明细科目进行明细核算。该科目贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付、暂收款项；期末贷方余额反映企业应付未付的其他应付款项。
社保退回分录
退回的社保费做之前计提，缴纳社保的相反分录。退回款项：
借：银行存款
贷：应付职工薪酬--社保
其他应收款（个人负担部分）
冲销之前计提分录：
借：应付职工薪酬--社保
贷：管理费用等科目
计提工资社保的会计分录怎么做？
企业缴纳社保、公积金时，做如下分录，
借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），
其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），
贷：银行存款/现金。
计提社保/公积金时做如下分录，
借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），
贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
企业发放工资时，做如下分录，
借：应付职工薪酬—工资（应发数），
贷：其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分），
银行存款/现金（实发数）。
计提工资、社保是会计工作中相对重要的一部分，一般通过管理费用、应付职工薪酬等科目进行核算，计提工资、社保的会计分录该如何编制？
计提工资、社保的会计分录
1、月末计提时：
（1）计提工资：
借：管理费用——工资
销售费用——工资
生产成本——直接人工
制造费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资（应发数）
（2）计提社保（公司承担部分）：
借：管理费用——社保费
销售费用——社保费
生产成本——直接人工
制造费用——社保费
贷：应付职工薪酬——社保（公司承担部分）
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保（下月交银行，先扣出）
应交税费——应交个人所得税
银行存款
3、支付社保时：
借：应付职工薪酬——社保费（公司承担部分）
其他应付款——社保费（个人承担部分）
贷：银行存款
应交税费是什么？
应交税费是根据税法规定应上缴的各种税款，是应付账款的一种，主要包括应该交纳的增值税、城市维护建设税等税。该科目的贷方登记应交纳的各种税费，借方登记已交纳的各种税费，期末贷方余额反映尚未交纳的税费，期末如为借方余额反映多交或尚未抵扣的税费。
其他应付款包括什么？
其他应付款包括应付租入包装物租金、存入保证金、应付的经营租入固定资产的租金、无形资产的租金、应付的罚款、滞纳金、违约金等。其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项，如应付经营租赁固定资产租金、存入保证金等。
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